ANNONSE

Regnskapstall og nøkkelpersoner

Å øke kvinneandelen i styret kan skade et veldrevet selskap. Det viser en ny studie fra London School of Economics, skriver FT.com.

Den viser at kvinnetunge styrer både har mindre overskudd og en lavere markedsandel.

Forskerne bak studien mener at dette viser at det å blande seg inn i styresammensetningen kan få uante konsekvenser.

Mer kontroll

De har nemlig funnet ut at styrer med en høy kvinneandel kjennetegnes av at de er mer effektive når det gjelder å utøve tilsyn og overvåke driften.

Dette er kjennetegn som bidrar positivt når selskapet i utgangspunktet er drevet dårlig, men i veldrevne selskaper får det motsatt effekt, ifølge forskerne.

- Det er et sammensatt bilde. Forskningen vår viser at kvinnelige styremedlemmer gjør jobben sin veldig bra. Men et tøft styre, med mer overvåkning, er ikke alltid en god ting, sier Daniel Ferreira til FT.

Han og kollega Renée Adams har spurt 87.000 styremedlemmer i 2000 amerikanske selskaper mellom 1996 og 2003.

Kan få konsekvenser

Forskerne mener at studien ikke nødvendigvis viser at det ikke er behov for flere kvinner i styrene.

- Et styre er jo ikke bare opptatt av profitt, sier Ferreira.

- Allikevel, vi kan se at når du blander deg inn i styresammensetning kan det få utilsiktede konsekvenser. Dette er spesielt viktig huske når selskaper er under et økende press for å forandre sammensetningen i sine styrer, sier han.

Få endringer

En fersk studie fra BI viser at økt kvinneandel gir større fokus på styrets kontrolloppgaver og arbeidet med bedriftenes samfunnsansvar, skriver Forskning.no.

BI-professor Morten Huse har forsket på verdiskapning i styrer i 20 år, og mener at flere kvinner i seg selv ikke gir store endringer i styrearbeidet.

- Skal kvinner gjøre en forskjell, må de ta med seg genuint mangfold og forskjellighet inn i styrerommet. Og styret må evne å ta i bruk og utnytte det økte mangfoldet. Det er ingen selvfølge, understreker Morten Huse til nettstedet.

I Norge er selskapene lovpålagt å ha 40 prosent representasjon av både kvinner og menn i ASA-selskapene.

Les flere nyheter på E24.no.

Kommentarer

Vi ønsker dine argumenter og synspunkter velkommen på E24. Men før du kaster deg inn i debatten, tenk gjennom hvordan du ønsker å fremstå. Mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både dem og deg selv. Det handler om respekt og saklighet. Vennlig hilsen Per Valebrokk, redaktør E24.

Tjenesten er levert av Disqus.