Ville bli leder siden speider'n

- Det høres kanskje søkt ut, men jeg har trivdes med å lede siden jeg ble patruljeleder i speideren. Jeg likte det så godt at det ga meg et ønske om å ha en lederrolle i fremtiden, sier hun.

35-åringen var frem til 1.september konserndirektør for marked i Hafslund ASA.

Dette sier juryen om henne:

"Å lede er å skape resultater gjennom andre. Få passer bedre inn i denne klassiske definisjonen av ledelse som Hege Yli Melhus. Gjennom hele sin karriere har hun løftet medarbeidere opp og frem, og i tillegg selv drevet aktiv nettverksbygging over et bredt felt."

Les hele juryens begrunnelse i spalten til høyre.

Yli Melhus ser langt i fra på seg selv som noen perfekt, fullvoksen leder.

- Man utvikler seg hele tiden. Noen av sidene mine har jeg fått gode tilbakemeldinger på. Jeg forsøker å være balansert, målrettet og se den enkelte, sier hun.

Se hele listen: Norges 100 største ledertalenter

Gode lærere

Hun sier det er alfa og omega å lære av gode ledere.

- Flinke sjefer har veiledet meg helt siden ung alder.

Yli Melhus ønsker spesielt å trekke frem Rune Bjerke som var hennes første sjef i Hafslund. Som 28-åring hadde hun jobben som hans rådgiver.

- Han er en god leder, som jeg fikk oppleve på nært hold, sier hun.

- Unorsk

DnB Nor-sjef Rune Bjerke skryter av sin tidligere "elev". Han mener førsteplassen er absolutt fortjent.

- Hun har en helt unik personlighet når det kommer til å lede, hun har selvinnsikt og er lett å like som menneske. Hun er målrettethet, og hun har en arbeidskapasitet som er helt eksepsjonell, sier Bjerke til E24.

Han trekker spesielt frem hennes målbevissthet.

- Hun har en målbevissthet i forhold til det å lede som er helt ekstremt sjelden og som en ikke finner maken til i Norge. Det er nesten noe litt amerikansk over det, sier han.

På spørsmål om hvor langt hun kan nå sier han:

- Det vet man aldri, men hun har et potensiale i seg til å nå så langt hun bare vil. Om hun gjør det er det bare tilfeldigheter og andre utenforstående faktorer som kan avgjøre, sier han.

På jobbjakt

Etter sju år i Hafslund sa hun opp og nå er hun på jobbjakt. Hvor veien går videre er fortsatt ukjent.

- Jeg har ikke signert noe enda, så det er helt åpnet. Det jeg har lyst på er en enda mer selvstendig lederstilling som gir meg totalansvar. Fremtiden vil vise hva som skjer, sier hun.

Må levere

Som råd til andre unge lederspirer, sier hun, som Bjerke en gang lærte henne:

- Det er viktig å levere der man er, det er alltid det man blir målt på. Ikke hele tiden tenke på hvor man vil videre, sier hun.

Samtidig mener hun det er viktig å levere gjennom andre.

- Det er også viktig å jobbe med noe man liker. Jeg vil også anbefale å søke linjelederjobber med personalansvar så tidlig som mulig for å finne ut om det er noe man trives med. Det er jo fantastisk å være leder dersom det funker, men pyton dersom man for eksempel må si opp noen, sier Yli Melhus.

Danser tango

Litt fritid får hun også tid til.

- Jeg er veldig sosial av meg. Jeg er mye sammen med samboer og venner. Og så har jeg nylig begynt på tangokurs. Vi reiser også mye. Etter å ha bodd i utlandet i seks år så har samboeren og jeg utenlandske venner vi liker å besøke, sier Yli Melhus.

Les intervjuer med de to andre på pallplass:

• Her er Norges nest største ledertalent
• Frp-prinsessen vil bli som Hagen

Les tidligere intervjuer med topp 10-talentene:

• Erling Paulsen
• Hadia Tajik
• Bjarte Reve
• Tirill Klaveness Sund
• Anette Juel Knudtzon
• Silvija Seres
• Patrik Bø Egeland

Få de siste nyhetene og jobbannonsene fra E24 Jobb på Twitter her!

Flere saker på E24 Jobb