- Ikke tenk så tradisjonelt
Ruten NHH og McKinsey er ikke den eneste veien til en lederjobb. Det mener Eirik Bogsnes, på topp 10 blant årets ledertalenter.
ANNONSE
Regnskapstall og nøkkelpersoner
- Jeg prøver å gjøre valg som åpner flere dører hver gang, ikke lukker dem. Jeg har gjort ting litt annerledes, ikke tatt ruten med siviløkonom på NHH, sier Eirik Bogsnes (31), administrerende direktør for A-pressen i Øst-Europa.
Utradisjonelle karrierevalg har ført ham helt til topp 10 blant Ledertalentene 2010, og han anbefaler det gjerne for andre:
- Ikke tenk så tradisjonelt. Å velge annerledes åpner flere dører.
Se hele topp 100-listen her, og følg med på E24 frem til vinneren kåres 15. september.
Les intervjuene med de tre andre som foreløpig offentliggjort på topp 10-listen, Gustaf S. Christensen,Ingunn Svegården og Synne H. Røine.
Tenker internasjonalt
Selv dro bergenseren til Australia for å studere, lærte seg russisk i forsvaret og var syv måneder i et ekstremt internasjonalt miljø ved Harvard.
- Jobber i næringslivet
- Har eller har hatt resultat-, personal- og/ eller beslutningsansvar
- Har vist ledertalent
Har du tips til neste års kåring i Ledertalentene 2011? Send oss dine tips her!
I dag har han ansvaret for trykkerier i seks ulike byer i tre ulike tidssoner for A-pressen, og har base i Moskva og Bergen.
- Jeg er veldig for at folk bør bo, jobbe og studere utenfor Norges grenser. Det er ikke bare språkkunnskapene som blir bedre, du blir også eksponert for en helt ny kultur og et annet styresett. Man blir mer tilpasningsdyktig og tør stille spørsmål ved ting.
Den eneste haken ved en internasjonal bakgrunn er at man ikke har det samme nettverket i næringslivet som de som velger helnorsk.
- Jeg har kanskje ikke et så godt nettverk i Norge, der har du et bedre utgangspunkt hvis du har studert ved NHH eller BI. Siden mye forskning viser at folk rekrutterer folk som er lik seg selv, vil det virke forsterkende.
Blåøyd nordmann
Mercuri Urval og søsterselskapet Advalue Search har gjennomført
kartleggingen av ledertalenter, og begynte med over 1000 tips.
Det ble jobbet ned til litt over 100 navn, som juryen så jobben ned til en topp 100 og en topp 10-liste.
Om juryen:
- Trygve Walstad, partner og grunnlegger av Delphi Consulting.
- Elin Ørjasæter, tidligere hodejeger og personaldirektør, nå kommentator i E24.
- Cathrine Foss Stene, tidligere HR- og kommunikasjonsdirektør i Schibsted, nå diverse styreverv.
- Jan Bjørneboe, konserndirektør utvikling ISS Facility Services
Om Mercuri Urval og Advalue Search:
Mercuri Urval er en av Norges største aktører innen kandidatsøk og
lederutvelgelse, og har gjennom sitt omfattende kandidatnettverk
identifisert et variert og bredt utvalg av spennende kandidater til kåringen av «Ledertalentene 2010».
Han fikk sin første lederjobb som 27-åring, som direktør for A-pressen Russian Media.
- Det er klart at det er en utfordring, som ung tror man jo at alle ideer er nye, men mye er kanskje prøvd før. Jeg kom nok med mye pågangsmot og dumme ideer, men det går så lenge man er litt ydymk og ikke tror man er verdensmester.
Men det var ikke bare lederrollen som var ny, også lederkulturen i Russland krevde tilpasning.
- Kommer man inn som en blåøyd nordmann og er konsensusorientert i hvert ledd, så får man hverken gjort noe eller får noe respekt. Det behøver nødvendigvis ikke bety at den russiske måten er best, men den fungerer i Russland.
Bogsnes forteller at han mange ganger møtte seg selv i døren.
- En av de tingene jeg har erfart er at det er ikke én universell lederstil som fungerer overalt. Ledelse er situasjonsbestemt, det som er genierklært et sted, er kanskje helt på trynet en annet.
LES OGSÅ: Raljerer over norske student-ghettoer i utlandet
- Ikke sammenlign deg
- Hva overrasket deg mest ved det å være leder?
- Man tenker ikke på at folk har barn, blir syke eller har lyst på ferie, eller bare har en måte å gjøre ting på som er annerledes enn andre. Men som leder får du ikke utrettet noe uten andre, og alle er forskjellige. Det er både utrolig spennende og byr på utrolig store utfordringer.
Han mener at det er et par ting som lederspirer bør ta med seg på veien:
- En professor jeg hadde på Harvard sa "du må ikke sammenligne livet ditt med andre sitt". Det er veldig lurt, man blir ikke lykkeligere av å sammenligne seg med andre, uansett om det gjelder hvor stor bilen er eller fin tittelen er.
- Hvis du forfølger tingene du har lyst til, så kommer ting av seg selv.
Ole Martin Skaug
Even Landre
Anna Sandvig Brander
Jacob Lund
IOC! Stopp dette!