4 nye måter å finne jobb på

En CV er ikke lenger førsteinntrykket, skriver Forbes.com. Arbeidsgivere tar et Google-søk på en kandidat før de leser CV og søknad.

Forbes lister opp fire jobbsøkertrender:

1. Sosiale nettverkssider

Jobbsøkere kan bruke sosiale sider som Facebook og LinkedIn for å vise seg frem. LinkedIn, tradisjonelt den mer karriereorienterte siden, lar brukerne bygge en profil med CV, anbefalinger og referanser. Facebook er ikke så åpenbart rettet mot jobbsøking. Det er likevel fullt mulig å fylle ut informasjon om tidligere arbeidsforhold i profilen og la det være synlig for alle. Nettsider som Twitter og Facebook brukes forøvrig aktivt av firmaer og kan være en god kilde til informasjon før man søker jobb.

2. Smarttelefoner

Jobbsøking har blitt mobilt. Manpower og Adecco har egne mobilapplikasjoner for jobbsøking. Teknisk Ukeblads applikasjon for å lese www.tu.no gir også adgang til ledige stillinger.

3. Podcasts

Rekrutterer lager podcasts som omhandler CV-oppbygging og intervjutips. Jobbsøkere kan også bruke podcasts for å bygge sin personlige merkevare på nettet. De kan blant annet beskrive prosjekter driver med eller hva de vil jobbe med i fremtiden.

4. Blogger

Å starte og drive en egen blogg lar deg dele din kunnskap med resten av bransjen. Jobbsøkere kan legge ut analyser av trender eller utdype kvalifikasjoner de lister opp i en tradisjonell CV. Å lese bloggene til interessante firmaer er også en måte for jobbsøkere å holde seg oppdatert på sin egen bransje. I tillegg finnes det jobb-blogger. Forbes.com nevner Monster, Jibber Jobber og Personal Branding Blog.

Employers and recruiters are looking for a virtual portfolio in 2010. As a job seeker, having an online presence is a must. These online platforms allow job seekers to stay informed about their companies of interest, the job search, and the platforms provide a means to build their brand and advertise their skills and accomplishments.