Annonse
IKKE MAGI: Å bli en god leder krever hardt arbeid og at du føler fem regler, mener lederguru Dave Ulrich (t.v.).
- Lederskap er ikke magi
Her er de fem reglene du må følge for å bli en god leder, mener lederguru Dave Ulrich.
Utvalgte stillinger
EKSPEDISJONSSJEF
Landbruks- og matdepartementet
Sted: Oslo | Frist: 06.04.2010
Rekrutteringsselskaper
Annonse
Annonse
Dette bør du gjøre for å lykkes som leder:
1. Være en god strateg med et klart mål.
2. Vær gjennomføreren som får ting gjort.
3. Vær en talentutvikler i fellesskap med andre.
4. Bygg menneskelig kapital med et langsiktig mål for selskapet.
5. Være en leder med personlige kompetanse eller evnen til å bygge tillit.
( Kilde: «Leadership Code: Five Rules to Lead By» av Dave Ulrich, Norm Smallwood og Kate Sweetman )
Annonse
Regnskapstall og nøkkelpersoner
Å knekke koden for hva som er godt lederskap er lett bare du følger fem regler.
Det mener professor og HR-guru Dave Ulrich.
- Lederskap er ikke magi, det er heller ikke fremavlet eller medfødt. Det er evnen til å kjenne igjen hva man bør gjøre i hver og ett av de fem områdene. I tillegg må man å lære seg ferdighetene som kreves og ha evnen til å implementere dem, sier Ulrich til E24.
Fem regler
Sammen med to kolleger fant den anerkjente HR-forskeren frem til de fem reglene etter å ha intervjuet de 20 mest innflytelsesrike ledelsesforskerne i verden.
For å lykkes må du være:
1. En god strateg med et klart mål.
2. En gjennomfører som får ting gjort.
3. En talentutvikler i fellesskap med andre.
4. En som bygger menneskelig kapital med et langsiktig mål for selskapet.
5. En leder med personlige kompetanse eller evnen til å bygge tillit.
- Alle fem er viktige, men hvis lederen mangler personlig kompetanse, så vil han ikke få andre til å følge seg. Personlig kompetanse betyr å ta utvikle seg selv for å få andre til å tro på deg som leder, sier han til E24.
Krever disiplin
Professoren ved University of Michigan har skrevet over 15 bøker om lederskap, og er kåret til den mest innflytelsesrike personen innen HR og ledelse av både BusinessWeek og HR Magazine.
Ifølge hans forskning er du langt på vei mot godt lederskap om du følger de fem reglene.
- 60 til 70 prosent av det som gjør en leder effektiv er likt uansett av industri, funksjon og organisasjon. De resterende 30 til 40 prosentene er avhengig av situasjonen, sier han.
Men å sette de fem reglene ut i livet er lettere sagt enn gjort.
- Min oppfatning er at vi vet mye mer enn vi tror, men å gjøre om det vi vet til det vi gjør krever disiplin og fokus. Jeg vet at jeg bør spise sunt, trene og få nok søvn. Men altfor ofte mangler jeg disiplinen til å få gjort dette i hverdagsstresset, sier han.
LES OGSÅ: FREMTIDSFORSKER: - Fremtidens ansatte forventer primadonnaledere
Vær ærlig
Det første steget på veien til å etterleve Ulrichs regler er å begynne med deg selv.
- Med hver og en av de fem reglene for lederskap følger en måte å oppføre seg på som ledere kan lære seg å mestre. Alle ledere bør spørre seg hva de er gode på og hva de bør bli bedre på, sier han.
Det har Ulrich også gjort:
- Jeg har spurt meg selv det samme spørsmålet som jeg stiller ledere når jeg coacher dem: Hva har du anlegg for? Hvilke av de fem reglene faller naturlig for deg?, sier han.
- Å vite hvilke anlegg man har setter ledere i stand til å rette fokuset mot det som bør forbedres.
- Hva er effektivt lederskap?
- Det har et ekstremt enkelt svar: Lederskap er evnen til å få ting gjort gjennom andre. Men dette svaret klarer ikke å favne over alle evner og forutsetninger en leder må ha for å klare å få gjort jobben gjennom andre, sier han.
Forsiden
Har mange råd til Giske
Kronprinsen blir ikke med, men Trond Giskes 19 andre utvalgte har rådene om hva Norge skal leve av i fremtiden klare. Les mer
- Litt som en feriekoloni
Storsvindleren Frank Murud forteller om sitt nye liv i Bastøy fengsel. Les mer
- For mange økonomiutdanninger
Siviløkonomforeningen mener 28 steder med utdanning innen økonomi og administrasjon er for mye. Les mer
- Må slanke vekk minst 1.000 årsverk til
Rett etter at de ansatte i SAS har gått med på kutt for flere hundre millioner forbereder den nyavgåtte fagforeningsmannen Jon Lyng dem på nye nedbemanninger. Les mer
Fikk fem tankskip for én lunsj
Etter en lunsj med Trond Giske, besluttet skipsreder Andreas Sohmen-Pao å flagge fem gasstankere hjem til Norge. Les mer
Økonomisk nedtur for Stordalens hoteller
Etter flere år med vekst, peker pilene nedover for Petter A. Stordalens hoteller. Les mer
Annonse
Kutter 5 -10 milliarder
Etter en krangel om oljepengebruk internt i regjeringen, foreslår finansminister Sigbjørn Johnsen, ifølge VGs opplysninger, å bruke mellom fem og ti milliarder oljekroner mindre neste år. Les mer
Vurderer kjøreforbud for Toyota i Norge
Vegdirektoratet vurderer kjøreforbud for Toyota-modeller med mulige pedalproblemer etter den alvorlige episoden ved Lillesand. Les mer
Tror konkurrenter snyter skatt
Én av fire norske bedrifter mener at konkurrenter unndrar skatter og avgifter. Les mer
Annonse
Jobb
- Sjefen har ofte skylden for sykefraværet
Sjefer som svikter sine ansatte må ta skylden for høyt sykefravær i egne rekker, mener HR-direktør. Les mer
Norske ledere for dårlige til å rydde opp i ledergruppen
Staples-sjefen mener at norske sjefer bør starte på toppen. Les mer
1 av 3 ledere drukner i rapporteringsplikter
Hver tredje leder mener de gjør en dårligere jobb som følge av at bruker mer tid på rapportering, viser undersøkelse. Les mer
Forsiden
Har mange råd til Giske
Kronprinsen blir ikke med, men Trond Giskes 19 andre utvalgte har rådene om hva Norge skal leve av i fremtiden klare. Les mer
Petter A. Stordalen tjener mindre på hotellene
Etter flere år med vekst, peker pilene nedover for Petter A. Stordalens hoteller. Les mer
- For mange økonomiutdanninger
Siviløkonomforeningen mener 28 steder med utdanning innen økonomi og administrasjon er for mye. Les mer
Børs
- Må slanke vekk minst 1.000 årsverk til
Rett etter at de ansatte i SAS har gått med på kutt for flere hundre millioner forbereder den nyavgåtte fagforeningsmannen Jon Lyng dem på nye nedbemanninger. Les mer
Nedgang i lakselusnivået
Nivået på lakselus gikk ned fra januar til februar i nesten hele landet. Lav temperatur og felles vinteravlusing er årsaken til nedgangen, ifølge Mattilsynet. Les mer
Skuffende forbrukertillit ga jojo-ferd på Wall Street
Positive detaljhandelstall ble motarbeidet av skuffende stemningstall på ukens siste handledag. Les mer
Forum
Kommentar
ELIN ØRJASÆTER
Kommentator
PER VALEBROKK
Redaktør
ØYSTEIN SJØLIE
Journalist