Bryr seg ikke om forfremmelse

Bare 28 prosent av norske arbeidstakere er fokusert på forfremmelse på jobb. Dette er det laveste tallet i undersøkelsen Randstad Work Monitor som har hentet inn svar blant arbeidstakere i 25 land.

- Nordmenn er mer engstelige for forandring. Forfremmelse er forandring, sier Paul Moxnes, professor i organisasjonspsykologi ved BI til E24.

LES OGSÅ: Derfor slutter vi i jobben

- Mindre ambisiøse

Han er ikke overrasket over at norske, svenske og danske arbeidstakere er de gruppene som er minst fokusert på forandring. Men minst interessert i å stige i gradene på jobb er nordmenn.

- Nordmenn er ikke så ambisiøse. Jeg tror faktisk de blir mindre og mindre ambisiøse med åra, kommenterer Moxnes.

Han peker på at trygghet er viktig for skandinaver og at Norge ikke har så hierarkisk oppbygd arbeidshverdag, noe som tradisjonelt er mer tilknyttet machokultur.

Mer sosialt uten lederansvar

Han mener en i Norge finner flere eksempel på at nordmenn har takket nei til toppstillinger, noe som ville vært oppsiktsvekkende i andre land.

- Noen har takket nei og sagt de ikke vil seg selv så vondt. Noen mener de vil miste kontakten med gamle kollegaer og venner når en blir forfremmet, ikke være en av gutta, eller jentene lenger, sier Moxnes og viser til arbeid studentene hans på BI har gjort.

Han mener også at norsk arbeidsliv er preget av mye irrasjonalitet. Som leder eller mellomleder må en tole mer enn som underordnet medarbeider.

- En er det samme mennesket, men går inn i en uvanlig rolle der man ikke er likemann lenger. Å få nei fra en sjef er ikke det samme som å få nei fra en medarbeider, sier Moxnes.

LES OGSÅ: - Makt går ledere til hodet

Underkastelse i India

Det er land preget av ganske anneledes arbeidsliv enn det norske som har mest forfremmelsefokuserte arbeidstakere.

I India er hele 89 prosent av personene i undersøkelsen fokusert på forfremmelse.

- Dette er land med arbeidsliv det er frykt over og preget av underkastelse. I slike land er forfremmelse å komme ut av en utrygghetsfelle. Blir en forfremmet får en nytt og bedre liv, sier Moxnes, som nylig har vært på konferanse i India og fått kjennskap til arbeidslivet der.

Les flere nyheter på E24 jobb