Dårlige sjefer oftest skylden for konkurser

At selskaper går dukken er som oftest toppsjefen sin skyld, ikke eksterne faktorer.

Det viser en ny undersøkelse utført av University of Iowa, gjengitt i Management Issues.

- Vi konkluderte med at ja: Ledere har en betydning når selskap mislykkes, sier Tyler Leverty, assisterende professor i finans ved Tippie College of Business til nettstedet.

LES OGSÅ: Her er seks tegn på at du er en dårlig sjef

Tydelige tegn

Leverty og hans kollega Martin Grace fra Georgia State University studerte hvordan 12.000 forsikringsselskaper mellom 1989 og 2000.

Resultatet er tydelig:

- Vi fant at ledere i selskaper som mislykkes er mindre dyktig enn sine likestilte og at konsekvensen av inkompetanse deres er økonomisk signifikant.

De har studert forsikringsselskaper som driver med eiendom, skade og ansvarsforsikring for å se hvordan toppsjefens beslutninger påvirket bunnlinjen.

Det har de gjort fordi det er en høyrisikobransje uansett om det er gode økonomiske tider eller ei, ifølge nettstedet.

I tillegg er den amerikanske forsikringsbransjen gjennomregulert, så et mål på hvor effektiv toppsjefen er kan være om han eller hun klarer å holde sin sti ren.

Tenker riktig

De så blant annet på om toppsjefen brukte rett mengde kapital og arbeidskraft og hvor effektive sjefene var til å utnytte ressursene og teknologien.

De målet det blant annet ved å se på hvor raskt lederne klarte å få selskapene sine ut av offentlige granskinger og om egenskaper ved ledelsen reduserte sjansen for at selskapet gikk konkurs.

- Ineffektivitet er lederens feil. De bør identifisere det og fikse det, sier Leverty.

Les flere nyheter på E24 Jobb