Annonse
Foto: David Freund
Er bonus lønn?
Å kutte i en innarbeidet bonusordning midt i arbeidsåret kan være lovstridig.
Utvalgte stillinger
Daglig leder
Drangedal Kommunale Eiendomsforvaltning KF
Sted: Drangedal | Frist: 16.09.2010
Rekrutteringsselskaper
Annonse
Annonse
Disse svarer:
Trond Stang leder arbeidslivsområdet i Schjødt, et av Norges største advokatfirmaer.
Elin Ørjasæter er E24- kommentator og tidligere personaldirektør og hodejeger. Hun har også skrevet boka «Lederboka, hodejegerens beste tips».
Annonse
Regnskapstall og nøkkelpersoner
Har du en lederutfordring? Hver uke svarer Trond Stang og Elin Ørjasæter på spørsmål fra deg som har personalansvar.
«Jeg leder en mellomstor bedrift. Vi har de siste årene hatt en bonusordning som gjelder alle i bedriften. De ansatte er ikke fagorganisert.
Jeg synes de ansatte er blitt alt for husvarme med denne bonusen.
Både langtidssykemeldte og folk som sier opp for å gå til konkurrenter får bonus. Dessuten er den for høy. Er virkelig bonus lønn? Jeg trodde det var en ekstra kompensasjon for å stå på!
Jeg har lyst til å kutte ut bonusordningen umiddelbart og heller gi bonus bare til de som fortjener det.»
Elin:
Her må du skynde deg langsomt.
Det er lite smart å trekke en bonusordning i løpet av årets gang (og ofte ulovlig, se under). Derimot bør du allerede nå begynne å diskutere neste års bonusavtale med de ansatte, eller i hvert fall varsle at du ønsker å gjøre noe med ordningen.
I bedrifter med tariffavtale holdes det jevnlige møter etter Hovedavtalen der ledelsen diskuterer driften med de tillitsvalgte. Det er en god skikk også i bedrifter uten tariffavtale.
Hvis du aldri har gjennomført slike møter har du et dårligere grunnlag for å endre neste års bonus, som høres ganske innarbeidet ut. Det vil bare framstå som en sinna raptus fra din side.
Så til ønsket ditt om å fordele bonus etter rent trynefaktor. Slik vil det nemlig bli opplevd.
Jeg ville heller forsøkt å forbedre det nåværende systemet. Kontakt en arbeidsrettsekspert dersom du trenger hjelp til det. Det tror jeg kanskje du gjør, det kan være mye penger spart på sikt. Og en bedre mulighet for deg til å belønne de du vil belønne, men gjøre det på en måte som folk synes er greit.
Trond:
Kan man kutte en bonusordning midt i året? Det avgjørende er om bonusordningen det refereres til, er en avtalt rettighet eller ikke.
Med andre ord – har de ansatte krav på bonus (forutsatt at visse vilkår er oppfylt), eller kan arbeidsgiver selv beslutte om bonus skal utbetales.
Hvorvidt det er tale om en rettighet eller ikke, reguleres normalt i ansettelsesavtaler, tariffavtaler eller rene bonusavtaler. For eksempel vil det ikke være en rettighet når bonusordningen det er vist til, er ”den til enhver tid gjeldende” eller lignende formuleringer.
Dersom bonusordningen ikke er en avtalt rettighet, kan arbeidsgiver ensidig beslutte innholdet/betingelsene i bonusordningen. I de tilfeller hvor bonusordningen er en rettighet for den enkelte, kan ikke arbeidsgiver ensidig beslutte å droppe den. Det kreves i så fall samtykke fra de(n) ansatte.
Informasjonen vi har fått om vilkårene for bonusordningen, er for knapp til å si noe sikkert om dette, og også om hvordan sykmeldte og ansatte i oppsigelsestid skal behandles. Mange bonusordninger spesifiserer hvilke vilkår som gjelder ved oppsigelse og langtidsfravær. Her er det avtalefriheten som råder mellom partene. Helt fritt står arbeidsgiver likevel ikke.
Bonusordninger, som alle andre forhold på arbeidsplassen, må unngå urimelig forskjellsbehandling bl.a. på grunnlag av kjønn. Eksempelvis må ikke en bonusordning lages slik at kvinner taper ved graviditet og fødsels- og foreldrepermisjon.
Du spør om bonus virkelig er å regne som lønn? Svaret er ja, i hvert fall skatterettslig. Når det gjelder spørsmålet om bonus gir grunnlag for pensjon og feriepenger vil dette variere etter den konkrete situasjonen.
Les flere saker på E24 Jobb.
Forsiden
Sluttspurt ga ny opptur
Oppturen fra onsdag fortsatte torsdag. Gode tall for boligbygging, sysselsetting og detljehandelen løftet stemningen. Les mer
Annonse
- Fin CV garanterer ikke sjefjobb
- Det er ingen sammenheng mellom fin CV og lederkvaliteter, mener hodejeger. Les mer
- Praksis først, leder etterpå
Eksperter anbefaler arbeidserfaring fremfor lynkarriere som leder. Les mer
Første Audi A7 i Norge
Det er ennå noen måneder til Audis helt nye modell A7 skal lanseres her til lands, men en bil har sneket seg inn i landet. E24 fant den ved importørens hovedkontor i Oslo. Les mer
Annonse
VG vil prøve seg som abonnementsavis
Avislesere i Oslo og Akershus kan fra høsten få VG levert i postkassen i helgen. Les mer
BP og miljøkrav tvinger frem
Lunds «nye Statoil»
Statoils konsernsjef forteller hvordan finanskrisen og BP-ulykken har endret Statoil. Les mer
Annonse
Rykteflom i skogen
Norske Skog ble en av dagens vinnere på Oslo Børs etter rykter om et mulig samarbeid med erkerivalen. Les mer
Russland forlenger eksportforbudet av korn
På grunn av tørken i sommer forlenger russiske myndigheter forbudet mot å selge korn til utlandet. Les mer
Annonse
Forsiden
Sluttspurt ga ny opptur
Oppturen fra onsdag fortsatte torsdag. Gode tall for boligbygging, sysselsetting og detljehandelen løftet stemningen. Les mer
Lennons toalett solgt for over 90.000 kroner
John Lennons private toalett ble solgt for nesten ti ganger så mye som forventet. Les mer
VG vil prøve seg som abonnementsavis
Avislesere i Oslo og Akershus kan fra høsten få VG levert i postkassen i helgen. Les mer
Børs
Sluttspurt ga ny opptur
Oppturen fra onsdag fortsatte torsdag. Gode tall for boligbygging, sysselsetting og detljehandelen løftet stemningen. Les mer
Rykteflom i skogen
Norske Skog ble en av dagens vinnere på Oslo Børs etter rykter om et mulig samarbeid med erkerivalen. Les mer
Slapp torsdag etter «lille-lørdag» på Oslo Børs
Etter å ha steget med 3,4 prosent i går, er stemningen mer dempet torsdag. Les mer
Forum
Kommentar
ELIN ØRJASÆTER
Kommentator
PER VALEBROKK
Redaktør