- Jobber mindre effektivt hjemme

Ifølge en ny undersøkelse jobber de som har hjemmekontor mindre effektivt.

FLEKSIBLE ARBEIDSTIDER: - Mange jobber mer enn det de ellers ville ha gjort uten slike ordninger, sier Hanne Zimmermann i Xtra personell.
FLEKSIBLE ARBEIDSTIDER: - Mange jobber mer enn det de ellers ville ha gjort uten slike ordninger, sier Hanne Zimmermann i Xtra personell.

Nesten halvparten av norske arbeidstakere har fleksible hjemmekontorordninger - og en av tre kunne tenke seg å jobbe mer hjemmefra.

Men ifølge en ny arbeidslivsundersøkelse utført for bemanningsselskapet Xtra personell er ikke det særlig gunstig for arbeidsinnsatsen.

Av de spurte i undersøkelsen svarer hele 67,1 prosent at de jobber mest effektivt på kontoret, og kun 20,5 prosent sier de jobber mest effektivt hjemme.

5,1 prosent av de spurte mener de er mest effektive på reise.

- Bedre utbytte

Til tross for at de med hjemmekontor ikke akkurat jobber seg i hjel, mener bemanningsbyrået arbeidsgiverne får bedre utbytte av tilby sine ansatte fleksible arbeidstider:

– Tidligere undersøkelser har vist at fleksible arbeidstidsordninger gjør at mange jobber mer enn det de ellers ville ha gjort uten slike ordninger. Det betyr imidlertid ikke at man nødvendigvis er mer effektive når man sitter hjemme og jobber, sier administrerende direktør Hanne Zimmermann i Xtra personell Norge i en pressemelding.

- Flere nedlagte arbeidstimer kan likevel kompensere for noe lavere effektivitet, og i sum er jeg sikker på at mange arbeidsgivere får bedre utbytte av å tilby fleksible arbeidstidsordninger for sine ansatte, sier hun.

Flere menn

Ifølge Xtra personell har 44,4 prosent av arbeidstakerne i Norge ordninger som gjør at de kan jobbe andre steder enn på arbeidsplassen.

Det er fortsatt langt flere menn som har slike ordninger - 49,4 prosent mot 39,4 prosent.

Det er også langt flere i det private næringsliv som nyter godt av slike ordninger. 49,2 prosent av sektoren har sikret seg slike avtaler.

– Sektorforskjellene kan nok forklare hvorfor flere menn enn kvinner nyter godt av slike ordninger siden kvinneandelen er størst i offentlig sektor. Innføringen av stadig ny teknologi gjør imidlertid «fjernjobbing» både mer tilgjengelig og mer attraktivt enn tidligere, sier Zimmermann.

- De siste par årene har smarttelefonene gjort sitt inntok. Stadig flere tar disse i bruk og mange relevante arbeidsverktøy flyttes ut på disse plattformene. Dette vil høyst sannsynligvis føre til at stadig flere får anledning til å nyte godt av slike ordninger i fremtiden, sier hun.

Høytlønnede

Muligheten for hjemmekontorordninger er definitivt størst it- og konsulentbransjen hvor hele 87,8 prosent nyter godt av slike ordninger. 

Tjener man over 750.000 kroner det større sjanse for at arbeidsgiver legger til rette for «fjernjobbing». 6 av 10 blant det spurte med inntekt over dette beløpet sider de nyter godt tilbudet.

Undersøkelsen ble gjennomført av InFact og 1008 yrkesaktive nordmenn over 18 deltok.

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

Per Valebrokk, ansvarlig redaktør E24

På forsiden nå