Siviløkonomer er flyttbare

Siviløkonomene er mindre opptatt av geografisk plassering og trygghet i arbeidsforholdet.

Onsdag presenterte E24 en undersøkelse som viste at ledere mener geografisk plassering av arbeidssted er viktigst ved jobbskifte. Undersøkelsen var gjort blant brukere av finn.no.

I en lignende undersøkelse interesseorganisasjonen Siviløkonomene har foretatt kommer det derimot frem at arbeidsoppgaver og arbeidstid er de viktigste faktorene ved valg av arbeidsgiver hos deres medlemmer.

LES OGSÅ: Dette er viktigst ved jobbyttet

Flytter gjerne på seg

Dermed ser det ut til at siviløkonomene er en flyttbar yrkesgruppe.

Til E24 forklarer administrerende direktør i Siviløkonomene Elisabeth Kristensen, funnene med at siviløkonomer først og fremst har sitt virke i kunnskapsbaserte arbeidsmiljø der arbeidets innhold står sentralt.

- Det er gledelig at utfordrende arbeidsoppgaver og tilgang til relevante fagkollegaer vurderes som de viktigste faktorene ved siviløkonomers valg av arbeidsgiver. Dette henger sammen med de kunnskapsintensive stillingene våre medlemmer søker, der egenskaper ved arbeidsinnholdet og avlønning i forhold til dette er viktigere enn forhold som geografisk plassering, likestilling og jobbtrygghet, sier Kristensen.

Ønsker variasjon

Undersøkelsen er utført blant 2040 av Siviløkonomenes medlemmer i mai i år. 72 prosent av disse oppgir at de er ledere på topp- eller mellomledernivå.

Utfordrende arbeidsoppgaver og fleksibel arbeidstid prioriteres høyest. Deretter er siviløkonomene opptatt av at arbeidsgiver tilbyr belønningssystemer som er rettferdige og konkurransedyktige.

Kristensen tror dessuten allsidigheten som følger av et økonomisk studium er en allsidighet mange ønsker å dra nytte av gjennom arbeidskarrieren, og at variasjon og egenutvikling derfor scorer høyt.

- Arbeidsgiver må tilby gode betingelser

Siviløkonomer vurderer egenskaper ved virksomheten og trygghet i arbeidsforholdet til å være mindre viktige forhold ved valg av arbeidsgiver. I egenskaper for virksomheten inngår geografisk plassering. Konklusjonen står i kontrast til funnet fra andre undersøkelser der dette tillegges større vekt blant de spurte.

- Selvsagt er det slik at også økonomer er opptatt av arbeidsstedets beliggenhet. Dette er imidlertid mindre viktig i forhold til andre faktorer ved valg av arbeidsgiver, noe jeg tolker som et uttrykk for at arbeidsgiver først og fremst bør konsentrere seg om å tilby interessante arbeidsoppgaver og konkurransedyktige betingelser når de skal ut og rekruttere økonomer, sier Kristensen.

Les flere nyheter på E24 jobb.