Skal lære statsansatte å

skrive bedre jobbannonser

- Tekst som bare er fyllmasse, bør du unngå, sier Kjetil Aasen, som er rådgiver i for språktjenesten for statsorganer i Språkrådet, til E24.

Aasen jobber med å forbedre språket i tekster fra forvaltningen. Nå lanserer Språkrådet en egen brosjyre for å lære statsansatte å skrive bedre stillingsannonser.

Formuleringer som  «Vi lover deg unike muligheter i en ansvarsfull jobb», er et av skrekkeksemplene.

- Hva betyr egentlig dette? Avsenderen kan legge noe helt annet i dette enn det mottakeren gjør, sier han.

Her finner du alle tipsene fra Språkrådet.

- Uproft

- Stillingsannonsen sender ut mange signaler som er med på å profilere virksomheten utad. Derfor er det viktig å være informativ, konkret og direkte.

Aasen mener staten har et ansvar for å være et språklig forbilde.

- Men vi ser at det forekommer en del floskler, og at mange jobbannonser er mer kronglete og indirekte enn det er behov for. Vi ser også en del rene språklige feil, og det bør en absolutt unngå. Det ser uproft ut.

Les også: - Dårlige jobbannonser kan føre til feilansettelser

- Dropp vage formuleringer

Med en jobbannonse har man en klart definert mottaker, så Aasen mener det er viktig å gi den informasjonen han eller hun trenger.

- Mange holder ofte flere muligheter åpne for ikke å utelukke noen, men mitt råd er å droppe formuleringer som er så vage og vide at søkeren ikke har blitt klokere etter å ha lest dem, sier han.

- Unngå distanse

Han sier det i statlige utlysningstekster også forekommer mye indirekte formuleringer som «reisevirksomhet må påregnes»,«det bes dokumentere» og «det kreves høyere utdanning».

- Det er skaper en unødvendig distanse. Skriv heller «du må ha høyere utdanning».

Les også: - For mange silikontitler i norsk næringsliv