SV og Ap skal berømmes for en pragmatisk tilnærming til mangelen på arbeidskraft i helsesektoren.

Vil det mangle over hundre tusen ansatte i sykehussektoren? Ja vel, sier Erik Solheim og Bjarne Håkon Hanssen, da får vi ansette dem fra utlandet. Noen pasienter kan dessuten sendes til utlandet. Siden land Norge ligner på også mangler helsepersonell, må de ansettes fra Den tredje verden.

Sykepleierforbundets Bente Slaatten (bildet) "kan egentlig ikke tro at vi skal dra til fattige land og hente sykepleiere" (NRK). Slaatten hevder "den etiske dimensjonen" er viktigst.

- Sykepleiermangelen er global. I Europa har vi ti ganger så mange sykepleiere som i Afrika. Dette dreier seg om grunnleggende helsetjeneste som barnedødelighet, tuberkulose, HIV, AIDS, og så videre, sier Slaatten.

Autoritær etikk

Spørsmålet er heller hva slags autoritære etikk er det Slaatten gjør seg til talskvinne for når den enkelte sykepleier ikke skal få velge fritt mellom mulige arbeidsland. Skal den enkelte arbeidstaker plasseres i henhold til en brei enighet mellom staten og fagforeningen?

Gjelder det også norske sykepleiere, eller bare utlendinger, eller bare utlendinger fra Den tredje verden? Skal ikke polske bygningsarbeidere få jobbe i Norge så lenge det er uløste oppgaver i Gdansk? Skal ikke indiske IT-ingeniører få jobbe i Frankrike så lenge det er serverbrudd i Mumbai?

Den etiske dimensjonen til Slaatten er et etisk fikenblad.

Brain drain?

Uavhengig av den enkeltes rett til å velge: Vil importen av helsepersonell innebære at u-landene tappes for helsepersonell? Den problemstillingen er verd å reise, men svaret er ikke opplagt.

Statsrådenes idé innebærer at det skal utdannes helsepersonell som så skal jobbe i Norge. For det første er det ikke opplagt at det ville blitt like mange sykepleiere uten denne finansieringen. For det andre er det bare meningen å binde folk til å jobbe i Norge en tid, i praksis er det vel snakk om et par år. Etterpå vil noen av sykepleierne fortsette å jobbe i Norge, mens andre vil nyttiggjøre seg sine kvalifikasjoner i hjemlandet.

Eller hvem vet, kanskje reiser de til et tredje land, hvis de får slippe inn, bare for å irritere sykepleierne der.

Hvorfor ikke høyere lønn?

Da har Slaatten et bedre utgangspunkt når hun lurer på hvorfor vi ikke får mer ut av arbeidskraftsreserven vi allerede har i Norge. Hvis det virkelig er mangel på sykepleiere, hvorfor ikke la dem som ønsker det gå fra deltid til heltid? Hvorfor ikke bruke lønnsmekanismen?

- I dag utdannes det to sykepleiere for hver person som faktisk blir i yrket, ifølge Slaatten til NRK.

Det er ikke sikkert staten har så gode svar på denne innvendingen. Kanskje mener de at lønningene i så fall blir altfor høye. Kanskje har det så langt lønnet seg å satse på at folk i helsevesenet ikke bare er opptatt av penger. Eller andre, litt utilfredsstillende, forklaringer.

Det grunnleggende er nok at sykepleierne et stykke på vei er, vel, skjermet for de fæle markedskreftene. Sykepleiere som søker jobb i privat sektor merker forskjellen.

Men i denne saken er det bare å heie på SV og Ap. Hvem vet, kanskje fører dette til en fornuftigere tenkning om hva som fortjener betegnelsen sosial dumping også.