Kjemper mot ny pensjon

– Jeg følte enorm skuffelse da vi fikk beskjed om at alle ansatte uten videre skulle overføres til innskuddsordningen. Etter hvert kom sinnet, sier Arne Strand (61).

Han er en av de syv saksøkerne i banken som på vegne av sine kolleger går i bresjen i kampen for å få tilbake den gamle ytelsesbaserte pensjonsordningen. Etter 39 år i storbanken i Trondheim er han fortsatt full av lovord om sin arbeidsgiver. Men den ensidige endringen av pensjonssystemet som den danskeide banken gjennomførte mot veteranenes vilje i 2005, ville de ansatte ikke finne seg i.

De gikk til sak, tapte i tingretten, men vant i lagmannsretten.

Trenden i næringslivet er klar.

– Mellom 60000 og 100000 arbeidstagere er allerede omfattet av endringene fra ytelsespensjon til innskuddspensjon, sier pensjonsforsker Geir Veland i forskningsstiftelsen Fafo.

Flere i køen

– En god del bedrifter ønsker å lukke ytelsesordningen og gå over til en innskuddsordning. Ytelsespensjonene er således under sterkt press, ikke bare i Norge, men også i andre land, tilføyer Veland.

Det er to hovedsyn som står imot hverandre i Høyesterett:

* Pensjonsordningen omfattes av bedriftenes suverene styringsrett og kan derfor endres av bedriftens eiere og ledere.

* Pensjonen er en del av opparbeidede rettigheter som bedriften ikke uten videre kan endre.

– I gjennomsnitt regner vi vel med at vår gruppe ansatte taper rundt 200000 kroner hver i samlet tjenestepensjon på omleggingen, sier Arne Strand i Fokus Bank.

– Konfliktene må forventes å oppstå når bedriftene bare meddeler de ansatte om beslutningen om endret pensjon uten at det er drøftet med de ansatte i forkant, sier pensjonsforsker Veland.

Fokus-svar

– Vår anke til Høyesterett skjedde fordi vi mener at banken har holdt seg innenfor de legale reglene, sier direktør Odd B. Larsen i Fokus Bank.

– Vi har fått dokumentert hvor usikker innskuddsordningen kan være under finanskrisen, sier Arne Strand.

– Bankfolk av min årgang har alltid søkt tryggheten. Lønnsnivået for oss på grunnplanet har alltid vært meget moderat, men vi trodde alltid at vi hadde en trygg pensjonsordning, sier Strand.

Det er Finansforbundet som kjører saken på sine medlemmers vegne.

Hybridløsning

– Fokus-saken er prinsipielt viktig for store deler av næringslivet. Mange bedrifter venter dessuten på Banklovkommisjonens forslag, som er ventet senere i år, fordi den sannsynligvis kommer med forslag om en ny type tjenestepensjon som kombinerer egenskaper både fra ytelsespensjon og innskuddspensjon, sier pensjonsforsker Veland i Fafo.

– Vi ser en tautrekking i arbeidslivet der begge sider ønsker forutsigbarhet. Arbeidsgiverne vil gjerne ha forutsigbare pensjonskostnader og ønsker derfor å gå over til en innskuddsordning, mens arbeidstagerne vil ha så forutsigbare pensjonsytelser som mulig. De vil derfor beholde ytelsespensjonen og ikke en usikker innskuddsordning, sier Veland.

Flere nyheter på E24.