Saftig lønnsøkning til Helge Lund

Konsernsjef Helge Lund i StatoilHydro

Lund fikk en lønnsøkning på 20 prosent som en følge av fusjonen i 2007.

"Som en engangsjustering, som reflekterer den betydelige økningen i selskapets omfang og kompleksitet etter fusjonen i 2007, ble konsernsjefens grunnlønn økt med 20 prosent med virkning fra 1. oktober 2007", står det i årsrapporten.

- Styret behandlet lønnsvilkårene til Helge Lund for ett år siden, og det ble gjort en vurdering av økt ansvar, samt størrelsen og totaliteten av den nye oppgaven han skulle utføre for det fusjonerte selskapet, sier informasjonssdirektør Ola Morten Aanestad i StatoilHydro til E24.

Selve lønnsøkningen i 2008, var på 5,5 prosent.

30 prosent økning

Slår man disse faktorene sammen, har Helge Lund gått opp fra 5,2 millioner fast lønn i 2007 til 6,8 millioner kroner i 2008. Det er en lønnsøkning på 30 prosent i løpet av ett år. Den sakttbare lønnen til Lund ble i 2008 på 9,7 millioner kroner, og 10,2 millioner kroner om man ta med ikke skattbar lønn.

Aanestad mener Lunds lønn økte i direkte proposisjon med det økte ansvaret og legger til at det nå er lønnsfrys for konsernledelsen i selskapet.

- Vi annonserte lønnsfrys for konsernledelsen fra fjerdekvartalspresentasjonen og bonuspotensiale for alle ansatte har blitt halvert, sier Aanestad til E24.

Følg StatoilHydro på E24 Børs!

Sparkede ledere fikk millionlønn

Samtidig som StatoilHydro la frem sin gransking av mulig korrupsjon knyttet til Libya-avtalene, fikk konserndirektørene Tore Torvund og Morten Ruud sparken fra sine lederposisjoner i oljegiganten StatoilHydro.

Torvund var en av lønnsvinnerne da Hydro

Årsrapporten viser at Torvund fikk tre millioner i fast lønn i statoilHydro frem til han måtte gå 6. oktober i 2008. Morten Ruud fikk i underkant av to millioner i lønn.

Les også:

Til forsiden