- Man må ta noen sjanser i blant

- Man er nødt til å ta noen sjanser i blant, sier Nina Olufsen (33), finansdirektør i Ventelo.

Selv har hun fulgt hjertet og magefølelsen helt til topp 10 i E24s kåring av årets ledertalenter.

- Jeg har aldri vært fokusert på å bli leder, eller hatt noen klar formening om et mål. Jeg har endt der jeg er fordi jeg er engasjert og nysgjerrig, og har grepet de mulighetene som har bydd seg.

Frem til onsdag 15. september presenteres daglig én av de 100 som har nådd opp til topp 10 i Ledertalentene 2010.

Les intervjuene med de seks andre som foreløpig er offentliggjort på topp 10-listen, Gustaf S. Christensen,Ingunn Svegården ,Synne H. Røine ,Erik Bogsnes, Anne-Marthe LøkenogChristian Lian.

Aller, aller viktigst

Men aller, aller viktigst som har gjort at Nina Olufsen har nådd så langt er følgende:

- Evnen til å fatte beslutninger, og til å lytte og sparre aktivt. Jeg sparrer både med kolleger, venner og med moren min. Det er veldig viktig for meg i forhold til å utvikle meg, både jobbmessig og privat. Jeg ønsker meg så mange synspunkter og innspill som mulig, folk er gode på ulike ting. Det har hjulpet meg dit jeg er i dag.

33-åringen bruker hyppig sjefen sin, konsernsjef Stig Herbern, som sparringspartner. Hun har ikke bare høye forventinger til seg selv, men også til dem rundt seg og til at teamene leverer bra.

- Jeg er nok krevende som leder, men jeg er ingen detaljstyrer. Jeg baserer meg på at vi avklarer og koordinerer underveis.

Ta sjansen

Hun gikk tre år på juss før hun under et tenkeår på ski i USA fant ut at svar med to streker under var mer

hennes greie.

Etter BI-studier jobbet Olufsen som analytiker i DnB Nor Markets et halvt år før hun fikk se utlysningen av jobben hun drømte om.

- De skulle ha noen med ett til tre års erfaring, det hadde ikke jeg. Men jeg ringte og maste på dem og fikk komme på intervju. Kort tid senere begynte jeg i Credo Partners, sier hun.

Mens enkelte rundt henne mente hun tok en sjanse som forlot solide DnB for noe nystartet og mer usikkert, var Olufsen mer oppsatt på hvilken mulighet det ga å få nye utfordringer og de dyktige folkene hun skulle få jobbe med.

- Det var et drømmelag, og jeg fikk unike sjanser.

Kan ikke vingle

I praksis har hun nå fungert som finansdirektør i Ventelo i 2,5 intense år, akkurat som 33-åringen liker det.

- Uansett hvor stor oppgaven er, så holder jeg fokus til vi er igjennom. Jeg får adrenalin av det og blir helt giret, det er drivkraften og motivasjonen min, sier hun.

Juryen beskriver henne blant annet som en "stayer", og hun antar det kommer av evnen til å være entusiastisk til siste slutt.

- Det er grunnleggende at man må være engasjert i det man driver med, fordi arbeidspresset kan være utrolig høyt. Blir man ikke det, tror jeg det er vanskelig å holde ut i lengden.

Se hele listen over de topp 100 Ledertalentene 2010 her!

Les flere nyheter på E24 Jobb