
Sosiale medier tar av
blant norske ledere
Bruken av sosiale medier er nå for alvor i ferd med å ta av, viser ny undersøkelse.
Bruken av sosiale medier er nå for alvor i ferd med å ta av blant norske ledere.
Dobbelt så mange som i fjor oppgir nå at de bruker Facebook ukentlig eller oftere, viser ferske tall fra Synovates undersøkelse Internett og ledere 2010.
- De yngre fører an i utviklingen med å ta i bruk sosiale medier. Ikke uventet er det blant de yngre lederne resultatene viser høyest bruk og her er 2 av 4 innom Facebook ukentlig, mens blant ledere over 45 år er 1 av 4 innom ukentlig, sier seniorkonsulent i Synotvate Bente Dahlum til E24.
Les også: Advarer mot å være Facebook-venn med sjefen
Trege ledere
Dahlum mener undersøkelsen viser at ledere i stor grad bruker også sosiale medier som vanlige mennesker, men at det er tegn på at de er litt tregere enn mange andre til å ta i bruk nye ting.
- Lederne er vanligvis ikke de første til å sette i gang med nye verktøy, det presser seg heller frem nedenfra og så føler lederne at de må gjøre noe med det etterhvert.
Foreløpig er det få av lederne som ser på sosiale medier som viktige i jobbsammenheng.
Instant messaging, som Msn og liknende, rangeres øverst med ti prosent oppsutning på spørsmålet om det er viktig
Også her er det imidlertid store generasjonsforskjeller, og de yngre lederne ser på sosiale medier som langt mer relevant i jobbsammenheng enn de eldre.
- Det blir spennende å følge de yngre lederne for å se om vanene beholdes eller forsterkes når de blir eldre, sier Dahlum.
Tror det er en hype
Dahlum tror økningen i bruken av sosiale medier bare vil fortsette i årene fremover, og at flere også vil ta dem i bruk i jobbsammeng.
- Mange ledere tror slike fenomener er en hype i begynnelsen, frem til man selv merker at sosiale medier kan gi en merverdi både innad i bedriften og i markedsføringen utad.
Allerede nå scorer ledere innen media, salg/markedsføring og forskning høyere enn andre ledere på bruken av sosiale medier i jobbsammenheng.
- Dette er grupper som ofte er tidlig ute med å ta i bruk nye verktøy. Det er ikke til å unngå at det vil komme endringer, men det tar litt lengre tid med lederne enn med andre folk.
Les også:
Geir Linløkken










Paal Espen Hambre
Rettsoppnevnt PR-hjelp