Ansatte tar mer av kaken

- Hvis bedriften går bra, er det naturlig at jeg vil veie personlig oppnådde resultater opp mot bedriftens i en lønnsforhandling, sier Hanne Lundberg.

Hun er personalsjef i bemanningsselskapet Alfaman AS i Oslo.

På andre siden av bordet på Majorstuen i Oslo sitter eier og daglig leder Nino Vojvodic.

- Som eier må jeg balansere mellom å pleie kompetanse og de lønnskostnadene dette bringer, sier han.

Men det er Lundberg og arbeidstagerne som er i siget. I fjor tok de større andel av kaken til fordeling i næringslivet. Slik de gjorde det i 2006. De fem foregående årene ble kakene mindre år for år. Men nå er trenden definitivt snudd.

Onsdag startet lønnsoppgjøret. Fordelingskampen mellom eier og ansatte vil pågå til langt utpå høsten, mens den beveger seg fra sentrale til lokale forhandlinger.

Les flere nyheter på E24.

Gevinst

I gjennomsnitt var den økte kakebiten i fjor verd rundt 13 000 kroner pr. ansatt i næringslivet, regnet før skatt.

Det er ekstra lønn sammenlignet med en prosentvis fordeling med eierne som i 2005. Bedriftene slåss om arbeidskraften, og høye lønnstillegg er våpenet de bruker.

Alfaman er et bemanningsselskap innen flere sektorer. Selskapet har 130 ansatte, og leier ut drøyt 120 av disse til kunder.

- Våre lønninger har de tre siste årene gått opp mer enn prisen vi har tatt til våre kunder, sier Vojvodic.

Andeler

Arbeidstagernes andel av kaken i fastlandets næringsliv steg til drøyt 66 prosent i fjor, målt ved lønnskostnadene. Lønnsveksten var svært god, samtidig som veksten i driftsresultatet stoppet nesten opp.

Det viser nye tall Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene la frem i slutten av februar.

Arbeidernes andel var på bunn i 2005 med 63,8 prosent. Det var den laveste som er observert etter 1970. En økning i andelen på drøyt 2 prosentenheter tilsvarer rundt 20 milliarder kroner for 2007, eller rundt 13 000 kroner pr. ansatt.

Forhandler

Til sommeren setter Lundberg seg ned med Vojvodic for å forhandle sin lønn. Da vil 2007-resultatet være klart.

- Jeg vil legge vekt på de tingene jeg har bidratt til i selskapets resultat. Dessuten ser jeg jo hva andre i tilsvarende jobber har, sier hun.

Vojvodic svarer:

- Jeg vil legge vekt på resultatet av hennes arbeid. Men det er klart at gode tider legger et ekstra press på lønningene, sier han.

Det kan være mer å hente for de ansatte. Samlet sett steg driftsresultatet i Fastlands-Norges næringsliv med 20-30 milliarder kroner årlig fra bunnåret 2002 til og med 2006. I fjor var det nesten uendret.

Det snur

Fem gode år for eierne ser ut til å være over. Fra 2000 til 2005 steg deres andel av kaken til fordeling med rundt 7 prosentenheter, mens den sank tilsvarende for de ansatte.

Sagt med andre tall: I disse årene steg næringslivets driftsresultat med 70 prosent, mens de lønnskostnadene steg med bare 23 prosent.

Unntaket blant næringene er råvarebasert industri. Her svinger verdensmarkedets priser kraftig, mens lønningene er stabile. Dermed svinger driftsresultatet og andelene av kaken tilsvarende kraftig. De siste årene har de ansattes andel stupt langt og bratt.