Færre syke i industrien

Sykefraværet i medlemsbedriftene i Norsk Industri sank fra 5,7 prosent i 2. kvartal i fjor til 5,1 prosent fra 2. kvartal i år. Dette er en nedgang på litt over 10 prosent.

- Nå har industrien nok en gang dokumentert at gjennom hardt og systematisk arbeid på arbeidsplassene, så er det fullt mulig å redusere sykefraværet betydelig, sier adm. direktør Stein Lier-Hansen i interesseorganisasjonen Norsk Industri.

Han frykter ikke tilbakeslag.

- Vi er trygge på at vi har snudd trenden med stigende fravær som vi hadde for et drøyt år siden.

Disse tallene inngår som en del statistikken Statistisk sentralbyrå (SSB) lager for det samlede sykefraværet. SSBs tall for 2. kvartal kommer 21. september.

De siste par årene har SSBs statistikk for hele arbeidslivet og Norsk Industris statistikk for en del av industrien i stor grad endret seg i samme retning. Norsk Industris tall peker derfor i retning av at SSBs statistikk vil vise fall også i det samlede sykefraværet.

For å få et mest mulig korrekte tall for utviklingen mellom samme kvartal i to ulike år, blir bare bedrifter som har rapportert i alle de siste fire kvartalene tatt med i Norsk Industris statistikk. Dette er 185 industribedrifter med drøyt 38 000 ansatte.

Høsten 2005 ble avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) forlenget. Staten og arbeidslivet setter seg i samme båt og forplikter seg tiltiltak og mål. Tallene fra Norsk Industri viser at sykefraværet det siste året har sunket raskere i bedrifter som ikkeer med i IA enn i IA-bedrifter.

- En del bedrifter har valgt å ikke gå inn i IA-avtalen. Men de får den samme opplæringen av oss, og iverksetter tiltak som om de hadde vært IA-bedrifter. Bedrifter uten IA starter på et høyere sykefravær enn de andre, og derfor er det rimelig at nedgangen blir større her når tiltakene begynner å virke.

- Så uten IA-avtalen ville ikke sykefraværet ha sunket i disse bedriftene?

- Nei, det ville det ikke.

. Forsker Torhild Hammer i NOVA sa i Dagens Næringsliv i går at det var "veldig vanskelig" å identifisere konkrete effekter av IA-avtalen.

Lier-Hansen godtar ikke påstanden for industriens del.

- I de første årene etter 2002 var det IA-bedriftene som gikk foran og fikk ned sykefraværet. Det har vi statistisk veldig godt belegg for. Så har de andre bedriftene kommet etter. Kunnskapen har spredt seg fra de IA-bedriftene som lykkes, sier han.

Norsk Industris tall med fallende sykefravær kommer i en tid med rekordlav ledighet.

- Dette bryter med oppfatningen om at sykefraværet automatisk går opp når de ansatte føler seg trygge i jobbene sine, sier
Lier-Hansen.