Kun to kvinnelige toppsjefer på børsen

Til tross for vekst i antallet børsnoterte selskaper ledes kun tre selskaper av kvinner: Åse Aulie Michelet (bildet) og Anette Olsen.

Overrasket

- Er det sant? Det er ikke mulig. Jeg er virkelig sjokkert, sier Åse Aulie Michelet til Dagens Næringsliv (DN).

Hun ble intervjuet av DN for åtte år siden og hadde tro på at flere kvinner ville "fyke frem" i topplederstillingene.

- Ja, der tok jeg grundig feil. Det er ikke det at kvinner ikke er kvalifisert, det må være at de ikke synes det er verdt prisen, sier Aulie Michelet.

Aulie Michelet påpeker at sjefsrollen innebærer lange arbeidsdager og kontinuerlig ansvar.

Flere kvinner i styrene

Aulie Michelet har tidlig vært motstander av kjønnskvotering i næringslivet. Nå innrømmer hun at kvotering kan være riktig. Hun har klart for seg hva som må til for å øke antallet kvinnelige toppledere.

- Det må flere kvinner inn i valgkomiteer og bedriftsstyrer, da blir kvinner lettere sett, sier Aulie Michelet til DN.

Aulie Michelet tror menn ofte velger menn. I tillegg opptrer kvinner annerledes som jobbkandidater.

Les også:
95 prosent i styrene har riktig kjønn

Må selge seg selv

- Menn forteller hva de kan og ser bort ifra det de ikke kan. Jeg har selv intervjuet kvinner som straks forteller hva de ikke er flinke til og hvorfor de ikke egner seg, sier Aulie Michelet til DN.

På spørsmål fra journalisten sier Aulie Michelet enig i at kvinners etterslep i topplederstillinger må komme av at kvinner både er for dårlig til å markedsføre seg og uvillige til å betale prisen for topplederstillinger.

Tilbake til E24-forsiden