Mannefall i StatoilHydro

StatoilHydros

85 prosent – eller 1470 – av de rundt 1700 aktuelle medarbeiderne hadde ved årsskiftet takket ja til tidligpensjonstilbudet som sikrer dem 70 prosent av lønnen frem til fylte 67 år, selv om de tar seg en annen jobb.

Les også:

Staten tar regningen

Mesteparten av regningen, som Aftenposten tidligere har beregnet til godt over 3 milliarder kroner, vil havne hos staten.

Årsaken er at oljeselskaper kan trekke fra 78 prosent av utgiftene til virksomhet som gjelder aktiviteten på den norske kontinentalsokkelen. Det betyr at StatoilHydro selv bare vil betale rundt 22 prosent av kostnadene til gullpakkene.

Informasjonsdirektør Ola Morten Aanestad vil ikke kommentere anklagene over kostnadene ved de lukrative, men også sterkt kritiserte avtalene, som mange mener bryter med politikken om å sikre at seniormedarbeidere blir i arbeidslivet.

–.Vi har ikke gått ut med noe kostnadsoverslag over dette. Når gjelder kostnader ved fusjonen, vil vi komme tilbake til det i forbindelse med fremleggelsen av regnskapet for fjerde kvartal 2007.

Kan trekke fra

Aanestad bekrefter imidlertid at de fleste ansatte er knyttet til offshorevirksomheten, og at StatoilHydro dermed kan trekke fra 78 prosent av utgiftene til pensjonsordningen.

–.Det er slik at inntekter knyttet til offshorevirksomheten beskattes med 78 prosent. Da er det også slik at utgifter kan trekkes fra i inntektene. Selv om ikke alle er knyttet til offshorevirksomheten, vil hoveddel vil være knyttet til den typen virksomhet, sier han.

De fleste av de nærmere 1500 som nå slutter i StatoilHydro har vært arbeidet i Statoil og Hydro i en årrekke.

–.Frykter du ikke at det store antallet som tar tidligpensjon kan skape problemer for selskapets evne til å drive virksomheten på en best mulig måte?

–.I en overgangsfase kan det bli utfordrende på enkelte områder at mange velger å ta tidligpensjon, men dette er et tilbud som gikk ut generelt til alle i aldersgruppen, slik at man ble enige med fagforeningene om, sier Aanestad.