Leter etter Postmann Pjotr

- Vi må se på om det går an å ta inn arbeidskraft fra andre land enn Norge, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten.

Posten Norge sliter med å holde på sine ansette og har problemer med å rekruttere nye. Mangelen på folk fører ofte til tregere postgang.

- Det er et stramt arbeidsmarked i Norge og da ser vi at det er vanskelig både å få tak i og holde på folk, sier Mejdell til E24.

Vil ha skoleungdommer

Bemanningsproblemene er størst i de store byene og særlig på lørdagene. Posten mangler i dag 75 lørdagsvikarer i Oslo/Akershus og 6 heltidsstillinger i samme området.

- Når det gjelder lørdagene, så mener vi at det fortsatt må være mange skoleungdommer som kan gjøre en innsats, sier Mejdell.

Mangelen på postbud er en av årsakene til at Posten sliter med å oppfylle konsesjonskravene på levering av a-post.

I første halvår ble kun 83,6 prosent av a-posten levert tidsnok, altså dagen etter at posten er levert fra kunden. Dermed klarte ikke Posten å oppfylle konsesjonskravet på 85 prosent.

Ser man nærmere på halvårstallene, ser det likevel ut som punktligheten til Posten går i riktig retning. I andre kvartal var nemlig 86,3 prosent av a-posten fremme i rett tid.

Svakere resultater

Mandag presenterte Posten det økonomiske resultatet for første halvår. Selskapet øker fortsatt omsetningen, men økte lønnsutgifter og dyrere logistikk spiser opp de økte inntektene.

Les mer om resultatet her: Reddet av gevinst