- Nøkkelen for unge ledere er å være ydmyk
Å skaffe seg autoritet og samtidig være ydmyk er den største utfordringen for unge ledere, mener Ingunn Svegården i Statoil, topp 10 i Ledertalentene 2010.
ANNONSE
Regnskapstall og nøkkelpersoner
- Den største utfordringen som ung leder er å balansere det å være ydmyk og få autoritet, sier Ingunn Svegården (32) til E24.
Hun er leder for kommersialisering og eierskap i Statoil og vet hva hun snakker om.
Så godt har hun nemlig selv fikset den balansen at hun er blant topp 10 i årets Ledertalentene 2010.
- Når man som ung skal lede høykompetente erfarne medarbeidere er det viktig å ikke komme inn og late som man vet alt når det er åpenbart at man ikke gjør det med såpass lite erfaring. Samtidig må man kreve den respekten man skal ha som leder, hvis ikke får man ikke folk med seg.
Se hele topp 100-listen her, og følg med på resten av topp 10 frem til vinneren kåres 15. september.
Les intervjuet med den første som foreløpig er offentliggjort på topp 10-listen, Gustaf S. Christensen.
Møtte fordommer
Å bli leder var aldri viktigst for gudbrandsdølen.
- Jeg hadde ikke noen klare ambisjoner om å bli leder, det har vokst på meg. Det med lederskap tiltrekker meg fordi man får en større sammenheng på hva man gjør og hvorfor, sier hun.
Svegården har klatret raskt i gradene etter at hun startet som trainee i Statoil i 2003.
Da hadde hun "bare" en fersk sivilingeniørgrad i kjemi fra NTNU og et opphold ved Gründerskolen i San Francisco under beltet.
- Man møter mange fordommer fordi man er ung, men det å være ydmyk har vært nøkkelen for meg. Jeg fremstår som en person om har selvinnsikt og som har skjønt min rolle, sier hun.
- Samtidig så er det viktig å ikke tenke på at man er ung, da blir man ung.
Les også: - Jeg inviterte meg selv på kaffe
Stort ansvar
Mercuri Urval og søsterselskapet Advalue Search har gjennomført
kartleggingen av ledertalenter, og begynte med over 1000 tips.
Det ble jobbet ned til litt over 100 navn, som juryen så jobben ned til en topp 100 og en topp 10-liste.
Om juryen:
- Trygve Walstad, partner og grunnlegger av Delphi Consulting.
- Elin Ørjasæter, tidligere hodejeger og personaldirektør, nå kommentator i E24.
- Cathrine Foss Stene, tidligere HR- og kommunikasjonsdirektør i Schibsted, nå diverse styreverv.
- Jan Bjørneboe, konserndirektør utvikling ISS Facility Services
Om Mercuri Urval og Advalue Search:
Mercuri Urval er en av Norges største aktører innen kandidatsøk og
lederutvelgelse, og har gjennom sitt omfattende kandidatnettverk
identifisert et variert og bredt utvalg av spennende kandidater til kåringen av «Ledertalentene 2010».
Men juryen er ikke i tvil om hvorfor 32-åringen fortjener en plass blant topp 10 blant Norges unge og lovende ledere.
I sin begrunnelse skriver de blant annet at hun er "en utpreget lagspiller med stor arbeidskapasitet og en lyttende stil". (Les hele begrunnelsen i spalten til høyre).
Og det er et stort ansvar som hviler på hennes skuldre. Hun er sjef for den Stavanger-baserte avdelingen som skal sikre Statoil den teknologien de ønsker seg fremover.
- Vi jobber mye eksternt for å tiltrekke oss nye teknologier som Statoil ønsker at skal være tilgjengelig i markedet, sier hun.
Det er hun og hennes 15 medarbeidere som avgjør hvilke prosjekter som får kjenne Statoils gunst - et være eller ikke være for mange selskaper i oppstartfasen.
- Jeg føler meg veldig heldig som får lov til å være en del av et stort, spennende konsern, og samtidig er veldig mye ute og jobber med de små.
Les også: Jakten på ledertalentene
Ta sjanser!
Hennes beste tips til folk som ønsker å klatre i ung alder er å ta alle sjanser som byr seg:
- Ta deg selv ut av komfortsonen. Det har jeg gjort mye og vokst veldig på. Prøv også å ikke bare vær opptatt av hvilken jobb du skal ha, men hvilke ledere du får. Du må se etter dem som tar lederskap på alvor og er opptatt av å bygge medarbeidere.
I tillegg er det én ting som har overrasket henne som leder:
- Det er hvor utrolig viktig det er med tilbakemeldinger og hvor viktig det er for alle, uansett alder og posisjon.
Ole Martin Skaug
Ole Martin Skaug
Ole Martin Skaug
Kjell-Magne Rystad
Statlig eierskap er problematisk