LEDERTALENTENE 2010: Han er årets ledertalent

31-åringen har klatret helt til topps i et tradisjonsrikt selskap - og i E24s kåring av Norges største ledertalenter. Les hvordan han klarte det.

VINNEREN: Leif Holst-Liæker er administrerende direktør i Viking Fottøy. Nå er 31-åringen kåret til årets ledertalent.
VINNEREN: Leif Holst-Liæker er administrerende direktør i Viking Fottøy. Nå er 31-åringen kåret til årets ledertalent.

Endelig kan E24 avsløre hvem som er vinneren av Ledertalentene 2010:

Leif Holst-Liæker (31), administrerende direktør i Viking Fottøy.

Juryen mener han er analytisk sterk, lyttende og avbalansert i stilen.

Selv er han ikke i tvil om at for å nå til topps må man også ta grep om egen karriere:

- Man bør være tydelig å si fra om hva man vil og tør, sier han.

- På et tidspunkt gikk jeg til sjefen min i Bertel O. Steen og sa at jeg hadde veldig lyst til å prøve meg i en lederstilling. Hadde jeg ikke gjort det, er det ikke sikkert at jeg hadde fått akkurat den muligheten.

Her er de som har nådde opp til topp 10 i Ledertalentene 2010. Sondre Gravir tok 3. plassen, mens Trond-Morten Lindbergfikk en 2. plass.

Les intervjuene med de syv andre på topp 10-listen, Gustaf S. Christensen,Ingunn Svegården ,Synne H. Røine ,Erik Bogsnes, Anne-Marthe Løken ,Christian Lian og Nina Olufsen.

Den ultimate utfordringen

Det var først i år at 31-åringen klatret helt til topps, og det i drømmejobben.

- For meg er jobben i Viking den ultimate utfordringen. Jeg har ansvaret for et selskap som tar produkter fra den spede idé til det står i butikken hos kunden.

Viking-støvler er en tradisjonsrik, norsk leverandør og det motiverer Holst-Liæker.

- Det gjør det veldig lett å ha et forhold til produktet man lager, og å være stolt av det.

Samtidig mener han at det er én ting som alltid er viktig ved jobbvalg:

- Det er ekstremt viktig å velge et sted hvor du har tillit til og respekterer den eller de du skal jobbe sammen med, og hvor du både kan bidra og lære mye.

Tidlig karriereplan

Mens tilfeldigheter har hatt mye å si for andre på topp 10-listen, har karriereruten ligget forholdsvis spikret for Holst-Liæker.

- Jeg var i tidlig alder opptatt av å gjøre det bra på skolen. Det har alltid vært viktig for meg. Å gjøre det bra der betyr at man ikke lukker noen dører. Selv om jeg på det tidspunktet ikke var sikker på hva jeg ville gjøre senere i livet, ville jeg ha muligheten til å kunne velge.

Dørene åpnet seg etter BI, også til det første målet: En konsulentjobb i McKinsey.

- Jeg tror det handler om at bransjen passer for nyutdannede, som ofte er usikre på hva arbeidslivet innebærer og hvilke bransjer og funksjoner som er mest spennende å jobbe i og med til daglig. Konsulentbransjen er en fin måte å utsette det valget, ettersom man får jobbe med et bredt spekter av bransjer og problemstillinger, og samtidig bygger erfaring og kompetanse.

Han har bare gode ord å si om de fire årene som konsulent og prosjektleder i selskapet.

- Man blir litt hjernevasket i McKinsey, men på en god måte. En lærer en måte å tilnærme seg problemer på som er ekstremt effektiv. Samtidig er selskapet unikt på å følge opp og utvikle sine ansatte.

Vinnerens beste tips

I tillegg til å gjøre leksene og følge med i timene er flinke folk avgjørende for karrieren.

- Det er viktig å tørre å være åpen og ærlig med dem du jobber med. Fortell din leder hva dine ambisjoner er, og legg en plan med vedkommende om hva som skal til for at disse skal kunne realiseres.

Han får overrakt prisen og blir tildelt diplom i dag. Les om overrekkelsen på senere.

LES OGSÅ: Topp hundre blant Ledertalentene 2010

LES OGSÅ: Jakten på Ledertalentene 2010

Les flere nyheter på E24 Jobb

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

Per Valebrokk, ansvarlig redaktør E24

På forsiden nå