Lønn er ikke viktigst
Variasjon i arbeidsoppgavene er viktigste faktor som gjør en arbeidsgiver attraktiv. Lønn er blitt en hygienefaktor.
Det viser Universum Communications Graduate Survey 2006. Av totalt 3459 studenter innen teknologi og økonomi, svarte 40 prosent at variasjon i arbeidsoppgavene er viktig når de skal velge arbeidsgiver. Lønn kommer på en god andreplass med 36 prosent av stemmene.
I fjor var lønn viktigste kriterium, da 48 prosent satte det som det mest attraktive gode hos en potensiell arbeidsgiver.
- Lønn er ikke nummer en lenger. Dette skyldes at studentene tar en god lønn for gitt, og dermed blir det mer en hygienefaktor, sier markedsansvarlig i Universum Carlo Duraturo.
Gode tider
Interessen for gode karrierepreferanser har også gått ned siden fjorårets undersøkelse. Da svarte 19 prosent at de var opptatte av gode karrierepreferanser. I år er tallet litt over 11 prosent.
- Interessen for gode karrierepreferanser har gått end. Denne er høy i dårlige tider når studentene ikke får jobb hos drømmearbeidsgiveren med en gang. Da må de jobbe seg opp der de er for så å kunne bytte til drømmearbeidsgiveren ved en senere anledning, sier Duraturo.
Sort skinnstol
Drømmen om den store sorte skinnstolen og hjørnekontoret er heller ikke like populær i år som i 2005. Årets undersøkelse viser at kun 13 prosent drømmer om sjefsjobben, mot 19 prosent i fjor.
The Universum Graduate Survey er en årlig undersøkelse som gjennomføres av Universum i 20 land i Europa. Universum er et konsulentselskap som bistår bedrifter i å fortelle dem hvordan de kan være attraktive for dagens studenter.
Avgangsstudenter fra områdene økonomi og og teknologi deltar i undersøkelsen. I samme undersøkelse ble det slått fast at Statoil er studentenes drømmearbeidsplass.
