Staten kritisk til Hydro-toppenes bonusordninger

Næringsdepartementet mener Hydro er utydelig om lederbonuser og vet ikke om den variable lønnen faktisk er avhengig av hvordan sjefene presterer.

På Hydros generalforsamling torsdag ble det lest opp en uttalelse fra Nærings- og fiskeridepartementet som retter kritikk mot ledelsens bonusordning.

Staten er største eier av Hydro med en direkte eierandel på drøye 34 prosent, som forvaltes gjennom departementet.

Departementet har vurdert Hydro-styrets retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse for ledende personer mot statens forventninger, i blant annet eierskapsmeldingen.

– Hydros retningslinjer er i all hovedsak i tråd med statens forventninger, men departementet ser et potensial knyttet til å beskrive ordningene for variabel godtgjørelse mer tydelig, skriver statssekretær Lars Andreas Lunde i en e-post til E24.

– Staten forventer blant annet at variabel godtgjørelse er transparent og klart forståelig, slik at aksjeeierne for eksempel kan få et klart bilde av i hvilken grad den variable godtgjørelsen virker insentiverende, er reelt variabel og bidrar til å fremme selskapets, og dermed også eiers, langsiktige interesser.

Mangler målekriterier

Staten vil ha mer åpenhet om lønnspolitikken i selskapene «for å skape bedre forbindelse mellom ledelsens lønn og resultat og å fremme selskapets langsiktige interesser», stod det i uttalelsen.

Departementet anser at Hydros retningslinjer for lederlønn i liten grad inneholder måltall eller tekst med forklaring av når ulike mål gir uttelling, og at det mangler en del målekriterier samt enkelte vektinger av slike.

– I sin merknad på generalforsamlingen i Norsk Hydro formidlet departementet blant annet dette, samt et ønske om at styrets retningslinjer legges frem for generalforsamlingen også neste år, skriver Lunde i e-posten.

– Samtidig stemte departementet for å godkjenne retningslinjene, basert på hvordan de er samlet sett.

Vil legge frem endringer i 2022

– Med bakgrunn i at kravet om retningslinjer er nytt og at det allerede er etablert ulike praksiser knyttet til omfang og detaljeringsgrad, er det naturlig at styret i det kommende året vurderer fremstillingen i retningslinjene, skriver Hydros styreleder, Dag Mejdell, til E24.

Mejdell sa i sitt innlegg i generalforsamlingen i dag at de forventer å legge frem endringer i retningslinjene for generalforsamlingen i 2022.

Da vil de også legge frem en lønnsrapport som de antar vil svare på noen av de spørsmålene som er reist i forhold til detaljene som departementet etterspør.

– I vurderingen av eventuelle endringer i lederlønnspolicyen, vil vi se hen til innspill fra aksjonærer, herunder Statens endrede retningslinjer for lederlønn, den praksis som utvikler seg i sammenlignbare selskaper, og den utfyllende informasjonen som vil inntas i lønnsrapporten for 2021, skriver Mejdell.

E24 skrev i forrige uke at regjeringen skjerper krav om lederlønn i statseide selskaper. Næringsdepartementet endrer retningslinjene, blant annet for hvordan statlige selskaper må informere om lederlønn og bonusordninger.