FÅ NORDMENN FRYKTER KRISEN: Åtte av ti tror på høyere lønn

Norske arbeidstakere forstår ikke alvoret av krisen, mener bemanningssjef.

HAR TROEN: Norske arbeidstakere har troen på at de fortjener høyere lønn, også i krisetider.

Lien, Kyrre
Publisert:,

- Norske arbeidstakere har ikke helt forstått alvoret av finanskrisen. Undersøkelsen viser at det bare er 13 prosent av arbeidstakerne som har en viss kriseforståelse, sier administrerende direktør i Proffice, Per Bergerud til E24.

Mandag presenterte bemannings- og rekrutteringsselskapet resultatene av den store arbeidsmarkedsundersøkelsen de utfører to ganger i året.

Tror på mer lønn

Åtte av ti norske arbeidstakere mener at de fortjener en lønnsøkning, også i år.

- De fleste har stor tro på fortsatt gode lønnsoppgjør. Jeg er overrasket over at flere tror på høyere lønn, når så mange må nedbemanne og det blir 5000 nye ledige hver måned, sier Bergerud.

Han tror det er flere forklaringer på at optimismen tross krisetid.

- Det er kan være fordi det er mange som jobber i det offentlige og at nedbemanningen er veldig konsentrert til bygg- og anleggsnæringen og industri, sier Bergerud.

Merker krisen

Den eneste bransjen som skiller seg ut er bygg- og anleggsbransjen, hvor seks av ti mener de fortjener høyere lønn i år.

- Det er en bransje som er vant til både opp- og nedturer og som har nedbemannet desidert mest så langt, sier Bergerud.

Men flere vil bli tvunget til å innse alvoret i løpet av året, tror Proffice-sjefen.

- Fra august til oktober blir en spennende periode i Norge. Da ser vi virkelig virkningene av finanskrisen i arbeidsmarkedet. Timingen på stimulanspakkene fra regjeringen var nok god, siden virkningene i hovedsak kommer i tredje kvartal, sier Bergerud.

Allikevel er han ikke imponert over regjeringens krisepakker.

- Det vi savner er mer konkrete og målrettede tiltak for de som allerede er rammet av krisen, og som er arbeidsledige, sier han.

Et sunnere arbeidsmarked

Finanskrisen har ikke bare negative effekter, og en korreksjon kan være sunt for arbeidsmarkedet, mener han.

- Det har blitt en sunnere maktbalanse mellom arbeidstakere og -givere. Før var det mer sånn at arbeidssøkere kom og spurte "hva kan dere tilby meg?". Nå er det forandret, sier Proffice-sjefen.

Undersøkelsen er basert på svarene fra 1373 bedriftsledere og 1452 arbeidstakere i Norge, og er utført av Visendi.

Les flere nyheter på E24.no.

Her kan du lese mer om