Opprør mot Helge Lunds lønnspakke
Helge Lunds lønn i britiske BG Group kan bli kuttet på nytt.
Ikke nok med at flere av selskapets aksjonærer truer med å stemme ned lønnspakken.
Onsdag kveld ble det kjent at den britiske næringsministeren har hentet frem sabelen:
Helge Lunds lønnspakke er simpelthen uforsvarlig, hevder han overfor Evening Standard.
– Dette er et tilfelle hvor investorene, som inkluderer dere og meg, må ta ansvar. Aksjonærer har makt til å stemme ned denne typen overkompensasjon, og nå må de gjøre det, sier Vince Cable.
Støtter aksjonæropprøret
Den britiske næringsministeren fra Liberaldemokratene slutter altså rekker med investorene som varsler opprør mot Helge Lunds lønnspakke, ifølge Financial Times.
Ifølge avisen har fire av de 15 største institusjonelle investorene i BG varslet «det største opprøret mot lederlønninger» i nyere tid i Storbritannia.
Helge Lunds lønnspakke innebærer 15,7 millioner kroner i grunnlønn, deretter er det ulike bonus- og aksjepakker. Dersom det blir full klaff kan han etter ett år innkassere 181,9 millioner kroner, og nærmere 890 millioner kroner til sammen etter fem år.
Fire større institusjoner raser
Investorene reagerer blant annet på mangelen på sammenheng mellom målbare resultater og lønnspakken, som kan gi Helge Lund ti ganger mer i året enn han hadde som konsernsjef i Statoil.
Lønnspakken skal stemmes over på en ekstraordinær generalforsamling i BG Group 15. desember.
Den opprinnelige lønnsavtalen med BG gjør Helge Lund til Europas best betalte oljetopp.
Men Helge Lund har allerede måttet tåle mindre nedjusteringer i lønnspakken fra sin nye arbeidsgiver. 17. november i år ble det kjent at Helge Lund kjøpe færre aksjer, og han må beholde dem lenger.
Pågående lønnsdebatt
Helge Lunds lønnspakke treffer, dessverre for Lund kan man kanskje si, en på gående større debatt.
Blant annet har Labour i forbindelse med valgkampen løftet frem temaet.
En annen aktør som har vært mye på banen er tenketanken The High Pay Center.
– Dette er unødvendig, for svært høy lønn er ikke den eneste måten å motivere eller incentivere folk på, sa visedirektør Luke Hildyard til E24, da Lunds lønnsvilkår ble noe innskrenket tidligere denne måneden.
Les også:
