Fryser lederlønn i Statoil
Mens oljebremsen stadig krever flere ofre, tar den norske oljegiganten nå nye grep for å skrelle kostnadene.
Konsernsjef Eldar Sætre slenger nå sparesleggen mot sine nærmeste, og innfører lønnsfrys for alle ledere og fagpersoner som står utenfor avtaleverket i 2016.
Det fremgår i en intern melding som ble sendt ut til ansatte onsdag morgen.
I meldingen heter det at Statoil har «besluttet å fryse lønninger i 2016 for ledere, toppledere og ledende fagpersoner», ifølge Dagens Næringsliv.
– Det er riktig. Vi er inne i en periode med store omstillingsbehov for norsk industri. Da mener vi det er riktig å gjøre flere tiltak, inkludert denne lønnsfrysen, sier informasjonsdirektør Bård Glad Pedersen i Statoil til E24.
Ledergrepet lanseres få uker etter at Statoil gikk ut med et uvanlig bredt sluttpakke-tilbud til samtlige ansatte, med mål om å fjerne inntil 1500 av dem innen året er omme.
Statoil-topp om kostnadsnivået i oljebransjen: – Kunne tatt tak i det
Må følge bedriftsavtalen
Lønnsfrysen gjelder ledere og fagpersonell på de fire øverste nivåene i konsernet. Den gjelder kun de som står utenfor avtaleverket. Statoil er en tariffbundet bedrift, og kan derfor ikke fryse lønninger til de som omfattes av bedriftsavtalen.
– For disse vil lønnsforhandlinger gjennomføres til våren på vanlig måte, sier Glad Pedersen, som ikke har noe tall for hvilke ledere som får fryst lønnen og ikke.
– Hvor lenge har dette vært bestemt?
– Dette er en beslutning som er tatt nå, men vi har over tid jobbet med et bredt spekter tiltak for å kutte kostnader og bedre vår konkurransekraft.
Herbjørn Hansson tippet dagens oljepris på 28 dollar for ett år siden
Mener oljenedturen etter nyttår viser behovet
– Har det kraftige oljeprisfallet etter nyttår påvirket beslutningen?
– Vi startet med tiltak for å kutte kostnader og bedre vår konkurransekraft da oljeprisen fortsatt var høy. Men det er klart at situasjonen i markedet nå understreker behovet for en slik lønnsfrys, svarer Statoil-toppen.
– Kan øvrige ansatte vente seg lønnsvekst i år?
– Tariffavtalens bestemmelser regulerer hvordan lønnsoppgjør gjennomføres. Her blir det lønnsoppgjør på ordinær måte til våren. Det er ikke grunnlag for å spekulere i utfallet av disse forhandlingene.
