Aibel har kuttet 1000 konsulenter det siste året

Varslede nedskjæringer hos oljeselskapene har ført til kuttrunder i mange av leverandørselskapene.

<p><b>SA OPP 480:</b> Aibel har siden mars sagt opp 480 ansatte. I tillegg har oljeserviceselskapet redusert antall innleide konsulenter med 1000 siden i fjor høst.</p>

SA OPP 480: Aibel har siden mars sagt opp 480 ansatte. I tillegg har oljeserviceselskapet redusert antall innleide konsulenter med 1000 siden i fjor høst.

En rekke oljeserviceselskaper har sett seg nødt til å nedbemanne eller sende varsel om permisjon til sine ansatte.

Den foreløpige oversikten kan du se her.

Men i tallene på oppsigelser er det svært få som tar med de innleide konsulentene de må kutte.

– Startet i høst

Bare i Aibel er det kuttet nærmere 1000 konsulenter det siste året, forteller pressekontakt i Aibel, Bjørg Sandal. Det kommer i tillegg til de ansatte som er sagt opp.

– Det stemmer at vi har gått ned ganske betydelig i innleide konsulenter. Det er en prosess som startet i fjor høst, og det er snakk om kutt på cirka 1000 innleide, sier hun.

Det er likevel noen konsulenter igjen i bedriften.

– Grunnen til det er at dette er personer som sitter på en kompetanse som vi trenger, forklarer Sandal.

Aibel har siden mars kuttet 480 ordinære stillinger i to runder, og det er alle ansatte i Norge.

Kuttene i de innleide konsulentene er gjort både i Norge og internasjonalt, men de aller fleste i Norge.

Totalt er Aibel rundt 5500 ansatte, omkring 4600 av dem er ansatt her til lands.

Les også: Norsk olje og gass kaller «krisen» for en normalisering. Det kan ikke Kaefer-sjefen forstå

– Avhengige av nye oppdrag

Aibel jobber nå knallhardt med å få inn nye oppdrag, for å unngå nye kuttrunder.

– Det viktigste vi gjør er å prøve å posisjonere oss godt, for å få inn nye oppdrag. Det er vi avhengige av, påpeker Sandal.

Aibel har i løpet av sommeren vunnet flere oppdrag. Deriblant er en kontrakt med Statoil for oppkobling av nytt boligkvarter på Oseberg C-plattformen. Kontrakten har en anslått verdi på rundt 125 millioner kroner.

Nylig inngikk de også kontrakt om å oppgradere ilandføringsanlegget på Kalstø, til en verdi på cirka 320 millioner kroner.

Les også: Professor mener utsettelser på Johan Castberg kan gi høyere verdiskapning

– Redusert betraktelig

Men Aibel er ikke de eneste som har sagt opp kontrakter med konsulenter. Også Aker Solutions har i sin omstillingsprosess vært nødt til å la innleid personell gå.

– Antall innleide følger utviklingene i markedet for øvrig. Med dagens markedssituasjon er antall innleide blitt tatt betraktelig redusert det siste halvåret, uttaler pressesjef i Aker Solutions, Anne Cecilie Lund-Andersen.

Selskaper vil ikke gå ut med hvor mange konsulenter de har måttet kutte.

Siden sommeren har mellom 520 og 540 ansatte i Aker Solutions i Bergen, Stavanger, Kristiansund og Trondheim fått beskjed om at de er overtallige.

Les også: Tre av fire oljeingeniører mener de har kunnskap som passer utenfor oljen

– Vi har kuttet mange

Bilfinger har måttet kutte kraftig i antall ansatte.Tidligere i september kom meldingen om at de må redusere staben med 600 personer, noe som tilsvarer en tredjedel av bedriften.

I tillegg har et større antall innleide måtte forlate ISO-selskapet.

– Ja, vi har kuttet mange av de innleide fagarbeiderne. Men akkurat hvor mange er litt vanskelig å svare på, sier Tor Minsaas, direktør for teknologi og supporttjenester i Bilfinger, til Teknisk Ukeblad.

Han forklarer at antallet innleide varierer veldig, og er knyttet til prosjektarbeid. Men Minsaas bekrefter at mange har måttet forlate selskapet i forbindelse med nedskjæringene.

– I perioder har vi hatt så mange som 1000 innleide. Det tallet er betraktelig lavere nå, uten at jeg har det nøyaktig, sier han.

Les også:

– Det har vært klondyke de siste årene. I år blir det magre lønnstillegg

Ni ganger har North Energy boret etter olje siden 2007. Kun én gang har det gitt penger i kassa

Statoil-direktør «nappet» av omstridt gassturbin fra Sverdrup-modell  

Saken ble opprinnelig publisert på tu.no

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå