Walmart skrur opp lønningene

Varehandelskjempen, som er USAs største private arbeidsgiver, hever minstelønnen fra 12 til 14 dollar timen.

LØNNSHOPP: En Walmart-ansatt plasserer varer i hyllene i butikken i byen Secaucus i delstaten New Jersey. Flere som han får et lønnshopp i mars.
Publisert: Publisert:

Fra og med mars vil de butikkansatte tjene mellom 14 og 19 dollar i timen, opp fra mellom 12 og 18 dollar i dag, opplyser Walmart tirsdag.

I norske kroner er det snakk om rundt 20 kroner mer i timen. For noen ansatte vil dette utgjøre en lønnsøkning på nesten 17 prosent, skriver CNBC.

Som følge av lønnshoppet, ser Walmart-sjef John Furner for seg at gjennomsnittslønnen vil være på over 17,50 dollar i timen. Etter dagens kurs er det snaue 173 norske kroner.

Les på E24+

Disse fondene får terningkast seks akkurat nå

Lønnshopp for 340.000 ansatte

Som USAs største private arbeidsgiver, har Walmart totalt 1,6 millioner ansatte.

1,3 millioner av dem jobber i butikkene, kjører truck eller pakker varer som handles på nett. Lønnshoppet vil påvirke 340.000 av dem, ifølge Anne Hatfield, talsperson i Walmart.

For de fleste skjer oppjusteringen som del av lønnsoppgjøret i varehandelsgiganten. Men selskapet opplyser at de i noen områder hever lønningene for å kunne konkurrere om ansatte i et stramt arbeidsmarkedet.

Arbeidsledigheten i USA falt til 3,5 prosent i desember, som var lavere enn ventet.

Arbeidsmarkedet i landet har vært stramt over lengre tid, med lav ledighet og kraftig lønnsvekst. Det har, sammen med den sterke prisveksten, vært en sentralbankens (Federal Reserve) argumenter bak de kraftige renteøkningene i USA.

Les også

Walmart-opptur på Wall Street etter kvartalstall

Les også

Bred oppgang på Wall Street etter jobbtall

Går mot strømmen

Derfor skjer dette lønnshoppet på et interessant tidspunkt.

Mens økonomer snakker om resesjon og de store teknologigigantene Microsoft, Google og Amazon sier opp tusenvis ansatte, oppjusterer Walmart altså lønningene.

Les også

Microsoft skal si opp 10.000 ansatte

Varehandlerne har imidlertid andre utfordringer, som er å hanskes med det stramme arbeidsmarkedet.

Dessuten har det større gjennomtrekk blant ansatte i slike butikker, noe som gjør at arbeidsgiverne i større grad kan styre antall ansatte ved å ikke erstatte folk som sier opp, forklarer sjeføkonom i EY Phartenon, Gregory Daco, ifølge CNBC.

Men arbeidsgivere som Walmart må planlegge med omhu, ifølge sjeføkonomen.

De siste 18 månedene har det vært vanskelig for varehandlere både å rekruttere og å holde på ansatte.

– Mister man for mange, er det både dyrt å rekruttere og lære opp nye ansatte, sier Daco til CNBC.

Publisert:
Gå til e24.no