Kutt i oljebransjen: – Alle går rundt og snakker om hvem som blir den neste

Flere i den hardt pressede oljebransjen leter etter jobb utenfor «oljå». Ingeniøren Monica byttet ut «oljå» med jobb i kommunen.

<p><b>RAMMET AV OLJEKUTT:</b> Monica Valen og Eirik Avset Fredriksen hadde begge jobber i oljebransjen. Eirik sitter på oppsigelsestid og søker nå jobb, Monica fant jobb i kommunen.</p>

RAMMET AV OLJEKUTT: Monica Valen og Eirik Avset Fredriksen hadde begge jobber i oljebransjen. Eirik sitter på oppsigelsestid og søker nå jobb, Monica fant jobb i kommunen.

– Det blir dårlig stemning og en del galgenhumor når folk blir sagt opp. Alle går rundt og snakker om hvem som blir den neste, og om det blir meg eller deg. Det er ikke så kjekt, sier Monica Valen til E24.

Hun bor i Haugesund med mann og to døtre.

I syv år har hun jobbet som ingeniør i oljeserviceselskapet Aibel.

I slutten av august ble hun permittert. Hun startet å søke jobber med en gang:

– Jeg jobbet intenst for å få en annen jobb, men søkte bare på jobber som virket spennende, sier Monica Valen.

Til slutt valgte hun det trygge. Hun gikk fra jobbe med teknisk sikkerhet i Aibel til Haugesund kommune.Akkurat nå jobber hun som prosjektleder for byggingen av en barnehage og en barneskole.

Bare siden mars har Valens tidligere arbeidsgiver kuttet 480 stillinger.

– Årsaken er at vi justerer antall ansatte i forhold til den oppdragsmengden vi har, sa kommunikasjonsdirektør Bjørg Sandal i Aibel da foreløpig siste kuttrunde kom i slutten av oktober.

<p><b>VALGTE KOMMUNEN:</b> Etter å ha vært permittert i oljebransjen, valgte Monica Valen trygg jobb i kommunen.</p>

VALGTE KOMMUNEN: Etter å ha vært permittert i oljebransjen, valgte Monica Valen trygg jobb i kommunen.

Mange kutt

Aibels situasjon er på ingen måte et unntak.

Senest onsdag varslet verdens største oljeserviceselskap Schlumberger at de vurderer nedbemanninger i Norge.

Fredag kom meldingen om at 130 oljeansatte mister jobben i entreprenørselskapet Reinertsen.

Omfattende kostnadskutt er i gang i oljebransjen, etter en galopperende kostnadsutvikling i gode tider.

Statoil varslet den 7. februar i år et kutt i investeringsplanene på 30 milliarder kroner og kostnadsbesparelser på minst åtte milliarder i året fra 2016.

Oljeselskapenes kursendring har bidratt til tøffere tider for selskapene som leverer tjenester til oljesektoren.

Og leverandørene har på sin side kuttet hos sine leverandører.

Varslede oppsigelser og permitteringer i Rogaland:

Oppsigelser:

Juni: 184

Juli: 194

August: 445

September: 2326

Oktober: 547

Permitteringer

Juni: 50

Juli: 53

August: 91

September: 181

Oktober: 409

Kilde: NAV Rogaland

– Håper på jobb før jul

Eirik Avset Fredriksen er utdannet innen petroleumslogistikk og jobber på Aibels kontor i Kristiansund, men er nå i oppsigelsestid ut året etter at Aibel i høst kuttet i staben også der.

– Jeg hadde aldri sett for meg at jeg skulle miste jobben. Jeg kom hit fra en sikker og trygg jobb for ett og et halv år siden, og røk nå på grunn av ansienniteten, sier Fredriksen til E24.

Han har slitt med å finne ny oljerelatert jobb i Kristiansund, hvor han ønsker å bli værende med familien.

(Saken fortsetter under bildet)

<p><b>HÅPER PÅ JOBB FØR JUL:</b> Eirik Avset Fredriksen mistet jobben som logistikkansvarlig i Aibel. Nå håper han på ny jobb før jul i Kristiansund hvor han mener det er begrenset med ledige stillinger akkurat nå.</p>

HÅPER PÅ JOBB FØR JUL: Eirik Avset Fredriksen mistet jobben som logistikkansvarlig i Aibel. Nå håper han på ny jobb før jul i Kristiansund hvor han mener det er begrenset med ledige stillinger akkurat nå.

Fredriksen forteller at han har hørt med en rekke bedrifter om mulig arbeid, men har fått tilbakemelding fra flere om at de også står overfor mulige permitteringer.

– Det er ikke artig. Jeg begynner å tenke at jeg snart må stresse for å finne noe nytt. Jeg håper det ordner seg snart slik at jeg slipper å feire jul uten jobb, sier Fredriksen.

Likhetstrekk med finanskrisen

Nav Rogaland ser en kraftig økning i antall varslede permitteringer og oppsigelser, og særlig er det innen ingeniør, IKT og industri – med andre ord oljebransjen det rapporteres (se faktaboks).

<p><b>- LIKHETSTREKK MED FINANSKRISEN:</b> Rådgiver Gustav Svane i statistikk og analyse i NAV Rogaland.</p>

- LIKHETSTREKK MED FINANSKRISEN: Rådgiver Gustav Svane i statistikk og analyse i NAV Rogaland.

Nav-rådgiver Gustav Svane, som jobber med statistikk og analyse, sier han ser likhetstrekk med finanskrisen.

– Sist runde var i 2008. Forskjellen nå er at det gjelder for ingeniør-, IKT- og industrijobber, og at det er mange flere oppsigelser enn permitteringer, sier han.

Svane legger til at ikke alle oppsigelser og permitteringer blir realisert, og at mange som mister jobben, fort får ny, så det er foreløpig usikkert hvordan det vil slå ut på ledighetsstatistikken.

– Men vi tror at ledigheten i fylket vil øke med 19 prosent neste år.

Valgte kommunen fremfor «oljå»

Monica Valen fikk på sin side napp hos flere mulige arbeidsgivere, og mottok faktisk to like jobbtilbud i to kommuner.

Bare uker før permitteringstiden gikk ut i Aibel, hadde hun ennå ikke fått signaler om at hun kom til å miste jobben.

Muligheten for å komme tilbake lå der.

Men hun valgte seg ut av oljebransjen til fordel for Haugesund kommune:

– Jeg var lei av å ha en uforutsigbar jobb, og jeg visste at jeg ville få det forutsigbart i kommunen. I tillegg var jeg veldig lysten på å prøve noe helt nytt. Så da sa jeg opp selv, sier hun og forteller at hun vet om flere som har gjort det samme.

– Alle vil jo ha en sikker jobb hvor man kan se litt langt fremover.

– Søkte du på oljejobber?

– Ja, jeg søkte på noen oljejobber også, men det var ikke så mye å velge i i distriktet. Med to unger og mann med jobb her var det helt uaktuelt å ha firedagersjobb hvor man pendler til Stavanger eller Bergen.

Flere kommuner ser nå sitt snitt til å rekruttere ingeniører og andre som skaller av hos oljebransjen.

Det er generelt et stort ingeniørbehov i det offentlige, som sliter med etterslep på vedlikehold og infrastruktur.

Sandnes kommune har opplevd at flere søker seg til kommunen fra oljebransjen.

– I gode tider er det ingen fra oljebransjen som søker til oss, sier bymiljøsjef Kjersti Ohr i Sandnes kommune til E24.

– Men nå når det er uro, ser vi at det er flere fra oljebransjen som søker, men det er ikke alltid de har en bakgrunn som er relevant for oss, sier hun.

Fikk høyere lønn

Nå har Monica Valen jobbet i tre uker som prosjektleder i Haugesund kommunes avdeling for teknisk drift.

– Måtte du gå ned i lønn da du startet i kommunen?

– Nei, jeg gikk faktisk opp i lønn. Jeg tenker at man kanskje undervurderer kommunene litt akkurat på det, det trenger ikke være så dårlig. Det er vemodig å miste gode kolleger i Aibel, men nå begynner jeg med blanke ark og jeg har inntrykk av at det blir veldig bra her også, sier Valen.

Spent på ny undersøkelse

Hver januar lager Ipsos MMI en undersøkelse for NITO hvor mer enn 700 norske ledere blir spurt om behovet for ingeniører.

I 2014 svarte 66 prosent av arbeidsgiverne at det var vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører.

– Årets undersøkelse gjelder ikke lenger. Den ble jo gjort før alle de store endringene i oljebransjen som startet i vår. Det blir spennende å se hvordan oppsigelsene i oljeservice slår ut på behovet etter ingeniører i undersøkelsen for 2015, sier informasjonssjef Jan Ketil Johnsrud i NITO.

De betydelige nedbemanningene kan ha endret behovet.

– Men vi vet at det fortsatt er et stort udekket ingeniørbehov i mange sektorer, ikke minst i kommunene, sier Johnsrud.

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå