Ber svenskene reise hjem fra Norge

Sverige mangler tusenvis av sykepleiere. Nå vil de ha sykepleierne som jobber i det norske helsevesenet hjem. Lokkemiddelet er norske lønnsbetingelser.

<p><b>KOM HEM:</b> Annonsen ber svenske sykepleiere om å komme hjem igjen.</p>

KOM HEM: Annonsen ber svenske sykepleiere om å komme hjem igjen.

I dagens VG har vikarbyrået Zest Care satt inn en fullsides annonse på svensk.

Det er en kjent sak at mange unge svensker rømmer landet for å jobbe i Norge.

Nå forsøker det svenske vikarbyrået å rekruttere svensker tilbake til moderlandet.

<p><b>LOVER LIK LØNN</b>: Leder Outi Luiro i Zest Care lover svenske sykepleiere i Norge like lønnsbetingelser i Sverige.<br/></p>

LOVER LIK LØNN: Leder Outi Luiro i Zest Care lover svenske sykepleiere i Norge like lønnsbetingelser i Sverige.

Det er svenske sykepleiere som jobber i Norge de er ute etter. Vårt naboland mangler tusenvis av sykepleiere.

Annonsen innledes høflig, men bestemt: «Vi beklager Norge, men vi må få våre sykepleiere tilbake!»

- Mangler tusenvis

- Det er en veldig stor mangel på sykepleiere i Sverige, vi mangler tusenvis. Mange jobber i Norge på grunn av bedre lønnsvilkår, og vi forsøker å få dem hjem. Vi har kunder over hele Sverige, og vi kan ikke levere til dem om vi ikke får sykepleiere inn, sier leder Outi Luiro i Zest Care.

Innvandringen fra Sverige er uregulert. Det finnes dermed ikke sikre tall på hvor mange svenske arbeidsinnvandrere som befinner seg i landet, eller hvor mange som kommer hit årlig.

Ifølge Zest Care rømmer omtrent 2000 sykepleiere til Norge hvert år. Samtidig utdannes det omtrent 4000 nye sykepleiere i året. Totalt tror vikarbyrået at omtrent 12.000 svenske sykepleiere jobber i det norske helsevesenet.

Masseflukten har fått mye oppmerksomhet i svenske aviser

- Trenger hver sykepleier

Pressesjef Cecilia Sandahl i Vardforbundet, som er det svenske sykepleierforbundet, bekrefter at det er stor mangel på sykepleiere i landet.

- Det er et problem for Sverige, for vi trenger hver eneste sykepleier vi har. Men dere tilbyr høyere lønn, sier Sandahl.

Situasjonen er spesielt prekær når det gjelder spesialistsykepleiere.

- Vi er spesielt få spesialistsykepleiere. Man utdanner flere, men det holder ikke. Det er flere av dem som søker seg til andre bransjer, sier Sandahl.

Antallet spesialistsykepleiere i det svenske helsevesenet har sunket kraftig de siste 20 årene. I 1995 var to tredeler av sykepleierne spesialistutdannede. Nå er andelen redusert til under halvparten.

- Vi mangler blant annet anestesisykepleiere, narkosespesialister, operasjonssykepleiere, intensivsykepleiere og jordmødre. Men det er også stor mangel i hjemmesykepleien og eldreomsorgen, sier Luiro i Zest Care.

Lover lik lønn

Lokkemiddelet, som Zest Care håper vil få mange til å tenke seg om, er en garanti om at pleierne får beholde sin norske lønn:

«Du trengs i Sverige, og du er så etterspurt at vi har tenkt å tilby deg spesielt gode betingelser. Vi er på jakt etter sykepleiere til kommuner og sykehus over hele Sverige», står det i annonsen.

En norsk sykepleier uten tidligere erfaring har en tariffestet minstelønn på 356.000 kroner.

Ifølge Vardforbundet er en vanlig startlønn for en sykepleier 22.000 svenske kroner i måneden - selv om dette varierer noe fra sted til sted.

Det vil si en startlønn på 264.000 svenske kroner i året, eller omtrent 250.000 norske. Ved å jobbe i Norge tjener de dermed omtrent 106.000 kroner mer i året enn å bli hjemme.

- Kan dere love å matche dette?

- Vi kan love å matche de norske lønningene, svarer Luiro. 

Sykehusene må bla opp

Det er sykehusene og kommunene som må bla opp, ifølge Zest Care-sjefen.

- Det er et markedsspørsmål. Etterspørselen er langt større enn tilbudet, sier hun.

Nyutdannede svenske sykepleiere krever nå selv høyere lønn.

Som E24 skrev i juli i fjor, har de fremsatt et lønnskrav på 25.000 svenske kroner. 

Ifølge Sandahl i Vardforbundet, og Luiro i Zest Care, er sykehusene i ferd med å gi etter for kravene.

Koster dyrt

Zest Care-sjefen påpeker også at sykepleierflukten koster den svenske staten dyrt.

- Det koster også veldig mye penger for skattebetalerne, sier Luiro.

Ifølge vikarbyrået koster det omtrent en halv million svenske kroner å utdanne en sykepleier.

- Når vi utdanner 4000 sykepleiere per år, og omtrent halvparten av dem forsvinner til Norge, koster det oppimot en milliard kroner, sier hun.  

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå