Dette tjener børstoppene

Bare Øyvind Eriksen i Aker tjener mer enn konsernsjef Helge Lund i statseide Statoil.

TJENER MEST: Øyvind Eriksen i Aker og Helge Lund i Statoil tjener desidert mest av sjefene for selskaper på Oslo Børs.
TJENER MEST: Øyvind Eriksen i Aker og Helge Lund i Statoil tjener desidert mest av sjefene for selskaper på Oslo Børs.

Staten skal være konkurransedyktige, men ikke lønnsledende.

Statoils konsernsjef Helge Lund er børsens nest best betalte toppsjef. Inkludert pensjon fikk han nesten 16,9 millioner kroner i fjor.

Det aller største stykket av lønnskaken var det konsernsjef Øyvind Eriksen i Røkke-eide Aker Asa som stakk av med. Til sammen fikk han 22,6 millioner kroner, en økning på ni prosent fra året før.

- Lønnsnivået til Øyvind Eriksen er helt i tråd med det som ble annonsert da han tiltrådte som konsernsjef 1. januar 2009. Ifølge styrets ansettelsesavtale med Øyvind Eriksen vil han kunne motta inntil to-tredeler av årslønnen i variabel. Styret har gitt Eriksen full score for variabel lønn de siste to årene, skriver kommunikasjonsdirektør Atle Kigen i Aker.

Les også: Slik skjules lønnshoppene

En viktig faktor

Men som listen viser er det én viktig faktor som skiller de statseide selskapene fra de øvrige. Mens privateide selskaper som Aker og SeaDrill avsatte henholdsvis 264.000 og 300.000 kroner i pensjon til toppsjefen i fjor, er summene i de statlige selskapene ti til tyve ganger så høye. Aller mest i Norsk Hydro, med 5,7 millioner kroner pensjonskroner til Svein Richard Brandtzæg.

(Saken fortsetter under illustrasjonen)

TJENER MEST: Øyvind Eriksen i Aker og Helge Lund i Statoil tjener desidert mest av sjefene for selskaper på Oslo Børs.
TJENER MEST: Øyvind Eriksen i Aker og Helge Lund i Statoil tjener desidert mest av sjefene for selskaper på Oslo Børs.

- Det oppfattes nok som mer akseptabelt og spiselig å gi en høy pensjon, enn en høy lønn. Høye pensjonsordninger kan ha kommet som resultat av økt press mot gylne fallskjermer og etterlønnsavtaler. Så i stedet for å redusere lønnen så skifter man lønnsmassen til lederne inn mot pensjoner, sier Håvard Lismoen.

Han er i dag leder for samfunnspolitisk avdeling i arbeidstagerorganisasjonen YS, men har tidligere jobbet som forsker ved Fafo. Der skrev han blant annet en rapport om norske topplederlønninger som ble publisert i 2007.

Nådd toppen

Næringsminister Trond Giske tror beløpene som blir avsatt til pensjon har nådd toppen.

- Det var først i fjor at det ble laget regler for hvor stor pensjonsavsettingen kan være. I fremtiden blir det vanskeligere å lage disse store pensjonspakkene. Vi har strammet inn, sier Giske.

- Statoil-sjef Helge Lund er, når man medregner pensjon, børsens nest best betalte leder. Er det tilstrekkelig for å kalle seg konkurransedyktige, men ikke lønnsledende?

- Jeg vil være forsiktig med å kommentere enkeltsaker. Statoil tilhører også et annet departement.

Professor Kjell Salvanes ved Norges Handelshøyskole mener staten ikke har noe annet valg enn å lønne sine toppledere like godt som i det private.

- De konkurrerer i samme marked. Dette er gedigne selskaper, med et stort samfunnsansvar. Det er riktig at avlønningen må styres av markedsmessige prinsipper.

Samtidig er professoren skeptisk det lønnsnivået topplederne har havnet på.

- Det er ikke bra for et samfunn at en liten promille av befolkningen tar til seg en større og større del av samfunnskaken. Jeg har ikke noe godt svar på hvor lønnsnivået bør ligge, men at det er for høyt, det er det ingen tvil om. Og det er et alvorlig faresignal at gapet fortsetter å vokse.

Les også:

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå