– Denne veien bør du gå hvis du vil være med å endre verden

Tech-bransjen har nå passert finansbransjen som verdens største bransje. Men kvinneandelen i verdens hurtigvoksende bransje er lavere enn i finansbransjen i Norge.



<p><b>TECH-BRANSJEN PASSERER FINANSBRANSJEN:</b> Konserndirektør i Telenor Norge, Berit Svendsen, håper flere jenter søker seg til teknologifag.</p>

TECH-BRANSJEN PASSERER FINANSBRANSJEN: Konserndirektør i Telenor Norge, Berit Svendsen, håper flere jenter søker seg til teknologifag.

– Digitalisering vil påvirke alt og alle, og derfor kommer tech-industrien bare til å bli enda viktigere og enda større i tiden fremover. Med tingenes internett og alle mennesker som utvider sitt digitale liv, vil tech-industrien bare øke i årene som kommer, sier konserndirektør for Telenor Norge, Berit Svendsen, til E24.

Tech-bransjen har passert finansbransjen som verdens største bransjen målt i omsetning, ifølge en rapport fra PWC.

Få kvinner i tech-næringen

En mannsdominert bransje avløser tronen for en annen mannsdominert bransje:

Ifølge Finans Norge er det 48.200 arbeidsplasser innen finansnæringen i Norge (2014), hvorav kvinneandelen er på 53 prosent. I underkant av 30 prosent av direktører og bankdirektører i medlemsbedrifter er kvinner.

Norge kan vise til mindre oppløftende statistikk i kvinnens disfavør innen tech.

Kvinneandelen i tech-bransjen vil være under 25 prosent ved utgangen av 2016, ifølge tall fra Deloitte.

Kvinneandelen blant tekniske utviklere eller i øverste ledelse er henholdsvis åtte og ti prosent, ifølge en undersøkelse gjort av TNS Gallup på vegne av Oda-Nettverk i 2014.

– Kan ikke komme etterpå og klage

Svendsen mener kvinner i større grad må velge å være med på teknologiutviklingen, for ikke å gå glipp av viktige posisjoner i fremtidens samfunn.

– Når jeg møter unge kvinner er det mange som har lyst til å studere medier og kommunikasjon. Dette er også spennende, men det finnes så mange spennende muligheter innenfor teknologi. Siden teknologi treffer alle bransjer, vil teknologiforståelse være en styrke uansett hvilke retning man velger etterpå, sier Svendsen. 

– Dersom man vil være med på å endre verden er tech-studier beste veien å gå – det er i disse yrkene det kommer til å skje. Dersom vi kvinner ikke setter oss i posisjon til å kunne bidra og påvirke kan vi heller ikke komme etterpå og klage over at vi ikke får de mest spennende jobbene.

Flere kvinnelige søkere til tech-fag

Imidlertid er det mye som tyder på at kvinneandelen er i sterk vekst, ifølge tall fra Samordna Opptak. Blant søkere som plasserte teknofag som førstevalg i vår, var 26 prosent kvinner. Tradisjonelt har kvinneandelen vært rundt 20 prosent, ifølge IKT Norge.

– For første gang har søkertallene og kvinneandelen gått opp. Det er veldig bra, sier administrerende direktør i IKT Norge, Heidi Austlid, til E24. 

– Jeg håper at denne andelen øker neste år, slik at vi får flere flinke damer i IKT. [ ...] Selvsagt skal ikke alle bli datanerder, men man må ikke bli det heller. Det finnes så mange muligheter, sier Svendsen.

– Vi må fortsatt jobbe for å bedre kjønnsbalansen i næringen, og det er en lang vei å gå. Blant tech-gründere i Norge, er bare én prosent kvinner. Det er ikke bra, sier Austlid.

– Kvinner må tørre å ta risiko og påta seg lederroller. Den ideen om at det er umulig å kombinere med alt det andre vi kvinner skal gjøre, er helt feil.

– Jeg tror at jenter nå ser at hvis man skal sikre deg jobb fremover, er den beste investeringen å skaffe seg en form for IKT eller it-kompetanse. Det vil påvirke alle næringer. Uansett hvilken næring du skal jobbe i, vil det være digitaliseringsnæringer, sier Austlid.

 <p><b>99 AV 100 TECH-GRÜNDERE ER MENN:</b> IKT-topp Heidi Austlid håper flere kvinner starter tech-bedrifter og søker seg til lederroller i det som nå er verdens største bransje, ifølge PWC.</p>

99 AV 100 TECH-GRÜNDERE ER MENN: IKT-topp Heidi Austlid håper flere kvinner starter tech-bedrifter og søker seg til lederroller i det som nå er verdens største bransje, ifølge PWC.

80-tallsmysteriet

Tech-bransjen har ikke alltid vært mannsdominert. Frem til 80-tallet var kvinner i overvekt innen teknologi- og programmeringsfagene. Utover 80-tallet falt imidlertid kvinneandelen drastisk.

Austlid mener skiftet er underlig, men har en klar idé om årsaken til at kvinnene flyktet fra næringen. 

– Vi hadde mange ledende kvinnelige programmerere. Det var et fag som definitivt var for jenter, men samtidig begynte man å lage jente- og guttekulturer. Man lagde legoklosser for jenter, og skapte jente- og guttekulturer knyttet til rosa og blå farger. Hva samfunnet definerer som gutt og jente ble endret, og dette startet parallelt med at jenter gikk ut av teknologifagene, sier Austlid, som mener norske foreldre må ta en del av ansvaret.

Hun mener den kjønnsdelte kulturen i Vesten bidrar til at Norge kommer verre ut med kvinneandel innen IKT-bransjen, sammenlignet med land som India og USA.

– Jeg stusser litt når jeg ser til USA og Asia, at andelen kvinner er så mye større innen IKT.

– Det handler om hvordan samfunnet er rigget. Man har masse kvinnelige toppledere innen IKT i USA. Kan det være slik at våre velferdsordninger er et hinder for kvinner? Syr vi for mange puter under armene? Spør Austlid.

Sammen med rekrutteringsselskapet Boyden skal E24 igjen kåre årets ledertalent.

Vet du av et ledertalent under 35 år? Tips inn din kandidat ved å fylle ut dette skjemaet

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå