Døve Espen (26) søkte 200 jobber – fikk napp på Facebook

– Nå er det slutt med sofaen. Jeg er så lei av ikke å ha noe å gjøre, sier Espen Martinsen.


<p><b>GLEDER SEG TIL Å STARTE:</b> Etter snart to år på jobbjakt kan Espen Martinsen fra Ilseng begynne i jobb 1. januar.<br/></p>

GLEDER SEG TIL Å STARTE: Etter snart to år på jobbjakt kan Espen Martinsen fra Ilseng begynne i jobb 1. januar.

«Jeg sliter meg ut, for å få en jobb [ ...]»

Slik innledet anleggsmaskinfører Espen Martinsen en Facebook-post på en samleside for anleggsjobber i det sosiale nettsamfunnet.

Han ba om hjelp til å komme seg ut i arbeid.

Martinsen er døv, og har uten hell søkt over 200 jobber siden mars 2014, ifølge ham selv.

– Fremdeles i «sjokk»

Posten ble delt over 10.000 ganger, og støtteerklæringene har strømmet inn.

Én av brukerne som fikk med seg posten var Kurt Moe hos firmaet Moes Transport på Illseng. De bestemte seg for å tilby Martinsen sjåførjobb fra 1. januar, gjennom en prøveordning med Nav.

Torsdag fikk Martinsen det gledelige beskjeden.

– Det er en helt fantastisk følelse. Det er utrolig godt jeg fikk jobb, og jeg er fremdeles i «sjokk». Jeg har gått rundt og tenkt at nå har jeg jobb. Nå er det slutt med sofaen. Jeg er så lei av ikke å ha noe å gjøre. Jeg er hele tiden ivrig etter å gjøre noe, sier Martinsen via sms til E24.

Det var Hamar Arbeiderblad som først omtalte saken.

– Dessverre vanlig

Historien om den tøffe og kronglete veien frem mot fast jobb for Martinsen, er langt ifra unik, forteller generalsekretær Bjørn A. Kristiansen i Norges Døveforbund.

– Det Espen forteller om at flere potensielle arbeidsgivere stenger ham ut bare fordi han er døv, er dessverre veldig, veldig vanlig, skriver Kristiansen i en e-post til E24.

Hvilke utfordringer har døve med å komme inn i arbeidslivet?

– Det er bare én utfordring – fordommer mot oss. [ ...] Realiteten er at døve og hørselshemmede må være mer profesjonelle enn hørende i jobbsøknadsprosessene for i det hele tatt ha en realistisk sjanse til å få jobb, sier han.

– Døve kan kommunisere effektivt

Kristiansen tror mange i deres miljø vil nikke samtykkende når de får vite at Martinsen har søkt 200 jobber uten å få napp. Årsaken kan være at han skrev han var døv på CV-en, noe de færreste døve velger å gjøre, ifølge Kristiansen.

– Espen holdt derimot hodet hevet og lot det stå «døv» på CV’en sin.

– Mange arbeidsgivere ser bare problemer når de ser ordet «døv». De tenker at døve ikke kan kommunisere med dem selv, andre ansatte, ikke snakke i telefon og så videre. Det er feil. I 2015 finnes det mer enn nok av tekniske løsninger som gjør at døve kan kommunisere effektivt med hørende kollegaer. 

– Uten at vi har et bestemt tall på det, vet vi at arbeidsledige blant døve er høyt. Samfunnet taper masse på at døve og hørselshemmede står utenfor arbeidslivet.

Høy ledighet blant funksjonshemmede

NAV fører ikke statistikk over andelen sysselsatte blant døve, men henviser til SSBs arbeidskraftundersøkelse for sysselsettingstall blant funksjonshemmede.

Tallene omfatter funksjonshemninger av alle slag.

Andelen sysselsatte har holdt seg stabil på 43 prosent de siste årene, mot 74 prosent i befolkningen totalt, ifølge SSB.

27 prosent i gruppen funksjonshemmede som ikke er sysselsatte, ønsker seg ut i arbeid.

– Ifølge den årlige spørreundersøkelsen til Statistisk sentralbyrå, er det mindre vanlig at funksjonshemmede er i jobb enn det som er vanlig for befolkningen generelt, sier fungerende tjenestedirektør i NAV, Kjell Haugvik, til E24. 

– Når man ser på tallene er det viktig å være klar over at en god del av de funksjonshemmede som ikke har jobb og som svarer at de ønsker jobb, ofte ikke er definert som arbeidsledige fordi de ikke svarer at de søker jobb eller fordi de ikke kan starte å jobbe med en gang om de skulle få jobb, sier han.

– Oppfatter dere at arbeidsgivere sitter med fordommer?

– Det er nok en del arbeidsgivere som ikke har hatt en døv medarbeider og som heller ikke kjenner til hvordan det vil være å ha en døv medarbeider. Hvis de visste hvilke muligheter som finnes og hva slags hjelp de kan få, er nok sannsynligheten større for at de vil ansette en døv medarbeider, sier Haugvik. 

Typisk: – Snakker engelsk til døve

Selv troppet Martinsen ofte opp hos arbeidsgiver, tok sjefen i hånden og leverte søknaden.

– Jeg har søkt mange forskjellige jobber. Alt fra mekanisk, betong, bakeri, traktor, vaktmester kommune, vaktmester sykehus og så videre, lister han opp.

Martinsen forteller det hersker sterke fordommer og kunnskapsløshet om døvhet blant enkelte arbeidsgivere.

– Det verste jeg var borti, var en arbeidsgiver i Lillehammer, hvor ansatte bare svarte meg på engelsk, sier Martinsen, som kommuniserte at han er døv og norsk, og kan både lese og skrive godt norsk.

– Jeg spurte om sjefen var til stede, og fikk til svar «no, no» og ble jaget ut.

Kristiansen i Norges Døveforbund forteller det er et velkjent problem at folk forsøker å snakke engelsk til døve.

–  Når vi peker på ørene våre, former munnene våre «døv» og peker på oss selv forstår de fleste at vi er døve. Da begynner mange å snakke engelsk til oss, som om det hjelper oss å forstå dem bedre, sier han.

– Jeg kjenner en del og vet at mange sliter med det. Derfor prøver jeg å gå til media. Det er ikke bare jeg som sliter med å få jobb. Jeg ønsker jeg kunne hjelpe alle andre som er funksjonshemmede, sier Martinsen.

Sliter du med å skape oppmerksomhet rundt bedriften din på Facebook? Her er ti eksperttips

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå