Vil ikke blande seg inn i lønnsnivået til finanstoppene

Finansdepartement satt i liv egne regler for å få ned bonusene i finansbransjen. Nå vil departementet ikke blande seg inn den kraftige økningen i fastlønnene i samme bransje.

<p><b>LØNNSHOPP:</b> Statssekretær Morten Søberg i Finansdepartementet vil ikke problematisere den kraftige veksten i fastlønnen til toppsjefene i meglerhusene.</p>

LØNNSHOPP: Statssekretær Morten Søberg i Finansdepartementet vil ikke problematisere den kraftige veksten i fastlønnen til toppsjefene i meglerhusene.

E24 skrev nylig om hvordan forvalter Peter Warren angrep regjeringens forsøk på å regulere bonusene i finansbransjen.

Bakgrunn: Peter Warren angriper fastlønninger innen finans

«I det stille var det imidlertid ledere i Norge som økte sin fastlønn med 500 prosent for å kompensere for inntektsbortfallet», skrev Warren på sin egen blogg.

Finansdepartementet vil kun svare E24 skriftlig på spørsmål knyttet til det nye lønnsnivået:

«Våre regler setter ikke grenser for samlet nivå på godtgjørelse. Foretakene bestemmer selv hvor mye den enkelte ansatte skal få i lønn. Reglene stiller krav til sammensettingen av fast og variabel lønn, som for eksempel bonus. Det er også krav om at foretaket skal ha adgang til å redusere variabel godtgjørelse i ettertid, såkalt clawback», skriver statssekretær Morten Søberg (Sp) i en e-post til E24.

BAKGRUNN:Dette er de nye bonusreglene

Vil ikke regulere skyhøye fastlønnen

Foreløpig har verken Finansdepartementet eller Finanstilsynet gjennomført noen omfattende undersøkelser av hvordan de nye reglene fungerer.

«Reglene ble fastsatt sent i 2010 som gjennomføring av EØS-regler. Det er i tilfelle naturlig å la reglene virke i noen tid før man vurderer virkningen. Reglene er basert på felles internasjonale standarder, og er altså ikke særegne for Norge», skriver Søberg.

Warren påpeker i sitt blogginnlegg at lønnsnivået har blitt holdt like høyt, ved at bankansatte har hevet lønningene med hundrevis av prosent.

500 prosent

«I det stille var det imidlertid ledere i Norge som økte sin fastlønn med 500 prosent for å kompensere for inntektsbortfallet», skrev Warren.

E24 har gjennomgått årsrapporter for en rekke banker og meglerhus og verifisert at det er en trend at fastlønninger økte fra og med 2011. I noen tilfeller har fastlønnen blitt femdoblet for lederen.

Dette vil ikke departementet gjøre noe med:

«Mange kan mene at samlet lønnsnivå i deler av finansbransjen er høyt eller for høyt. Vi har ikke lagt opp til å regulere nivået på godtgjørelse. Foretakene selv må ta stilling til lønnsnivået ut fra blant annet økonomien i foretaket og tilgang på arbeidskraft», skriver Søberg.

«Men hvis finansbransjen selv skulle ønske sterkere offentlig styring av lønnstrukturen i bransjen, vil myndighetene i tilfelle måtte vurdere dette.

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå