Nå kan du kreve å få jobbe til du er 72 år

Regjeringspartiene er enige med KrF og Venstre om endringer i arbeidsmiljøloven.

<p><b>LA FREM:</b> Regjeringspartiene, KrF og Venstre presenterer her forslag til ny arbeidsmiljølov under en pressekonferanse i vandrehallen på Stortinget i Oslo. Kjell Ingolf Ropstad (krF), Arve Kambe (H), Erlend Wiborg (Frp) og Sveinung Rotevatn (V) møtte pressen på Stortinget i dag.<br/></p>

LA FREM: Regjeringspartiene, KrF og Venstre presenterer her forslag til ny arbeidsmiljølov under en pressekonferanse i vandrehallen på Stortinget i Oslo. Kjell Ingolf Ropstad (krF), Arve Kambe (H), Erlend Wiborg (Frp) og Sveinung Rotevatn (V) møtte pressen på Stortinget i dag.

Høyre, Frp, KrF og Venstre holder pressekonferanse om endringer i arbeidsmiljøloven i Vandrehallen på Stortinget.

Partiene har blitt enig om en ny arbeidsmiljølov.

Alle partiene er enige i alle punktene i avtalen.

Dette er oppsummeringen:

  • Fast arbeid skal være hovedregelen, slik som i dag.
  • Det skal gis en generell adgang til midlertidige ansettelser.
  • Tiltak for å styrke varslerne.
  • Øke søndagsjobbingen, men ikke like mye som regjeringen først foreslo. 

– Vi ønsker minst mulig helgearbeid. Derfor er det viktig for KrF å fastslå at minst hver fjerde søndag må være fri, sier KrFs Kjell Ingolf Ropstad under pressekonferansen på Stortinget.

  • Regjeringens opprinnelige forslag om å tillate jobbing fem søndager på rad, er etter forhandlingene med KrF og Venstre redusert til tre søndager på rad.
  • Fjerner kollektiv søksmålsrett. 
  • Styrke rettighetene til eldre arbeidstagere, slik at de som ønsker å jobbe lengre skal ha mulighet til det. Dette betyr at arbeidstagere nå skal kunne kreve å få jobbe til de er 72 år.
  • Nye krav til mottagere av sosialhjelp.
  • Det gjøres også en innstramming på hvor lang tid det tar før en midlertidig ansatt har rett på fast ansettelse, den tidligere fireårsregelen blir gjort om til en treårsregel.

Partiene understreker at ingen arbeidstagere skal kunne pålegges noen av de mer fleksible løsningene, men det skal være en mulighet man kan bruke.

Det partiene nå er enig om skal behandles av Stortinget den 24. mars.

De nye reglene skal også evalueres etter en tid.

Vil reversere

Arbeidspolitisk talsperson i Arbeiderpartiet, Anette Trettebergstuen, sier til E24 at punktet som gir rett til økt bruk av midlertidige kommer til å bli reversert om Ap havner i regjeringsposisjon.

– Og så kommer vi til å sette oss ned med partene i arbeidslivet for å gjenskape en sterk arbeidsmiljølov som ivaretar arbeidstagernes trygghet, sier Trettebergstuen.

Hun mener at unge innvandrere og handikappede kommer til å oppleve å bli låst inne i midlertidighet med regjeringens forslag.

Det har vært en opphetet debatt etter at arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) lanserte forslag til endring i arbeidsmiljøloven.

Fagbevegelsen

Forslaget til reform i arbeidsmiljøloven har fått fagbevegelsen til å rase.

– Dette betyr i realiteten full krig med LO og andre organisasjoner, sa LO-leder Gerd Kristiansen til VG i fjor.

Hun har uttalt at endringen kan bety at mer enn hver fjerde arbeidstager vil bli midlertidig ansatt.

LO har åpnet har å utvide prøvetiden for nyansatte fra seks til ni måneder i et forsøk på å komme regjeringens forslag om økt adgang til bruk av midlertidige ansatte i møte.

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå