I samarbeid med

«Nye Trondheim» er blitt eldre

- Nå er det vårt ansvar å trekke nye talenter opp og frem, sier to av Trondheims unge ledere.

VOKSER MED TRONDHEIM: PwC-partner Stian Gårdsvoll (t.v.) og spesialrådgiver i Fokus Bank, Rolf Jarle Brøske, har sett Trondheim vokse mens nettverket «nyeTrondheim» har lyktes med å løfte flere unge opp i lederstillinger.<br/>
Her fra PwCs balkong med utsikt over piren i Trondheim.
VOKSER MED TRONDHEIM: PwC-partner Stian Gårdsvoll (t.v.) og spesialrådgiver i Fokus Bank, Rolf Jarle Brøske, har sett Trondheim vokse mens nettverket «nyeTrondheim» har lyktes med å løfte flere unge opp i lederstillinger.
Her fra PwCs balkong med utsikt over piren i Trondheim.

Da nettverket «nyeTrondheim» ble startet for sju år siden, var målet å skape en arena for en ny generasjon ledere i Trondheim.

I dag mener Stian Gårdsvoll (partner i PwC) og Rolf Jarle Brøske (spesialrådgiver for konsernsjefen i Fokus Bank) at målet langt på vei er nådd.

- Jeg tror det er blitt lettere for yngre å slippe til. Vi ser at et generasjonsskifte er på vei på ledernivå i Trondheim, sier Gårdsvoll til E24.

- Mange i nettverket har nå tatt steget opp til reell beslutningsmakt.

Les mer: Reiser fra Trondheim for å selge solceller i Afrika

- Få jobber

I 2005 var Gårdsvoll med på å ta initiativ til nettverket som i dag teller rundt 100 deltakere - fra og til - fra trøndersk næringsliv, politikk og akademia.

- Vi startet på et tidspunkt da det var litt vanskelig å få seg jobb i Trondheim, sier Gårdsvoll til E24.

- Det var kanskje litt sånn at nyutdannede, til og med på NTNU, hadde vært gjennom 100 bedriftspresentasjoner fra Oslo, men bare én fra Trondheim, sier Brøske.

Brøske forlater snart Fokus Bank for å ta jobben som direktør for næringspolitikk i oljeselskapet Det Norske. Han er nå en del av styringsgruppen i nettverket, og sitter også som representant for Høyre i Trondheim bystyre.

Les også: Kort levetid for Entreprenørskole-bedrifter

Voksende by

E24 møter de to i PwCs lokaler i Trondheim, med utsikt til Munkholmen i én retning, Nidarosdomen stikkende opp mellom hustakene i en annen, og på havna der bygget står, der bygges det i høyt tempo.

For litt medvind har «nyeTrondheim» hatt.

- Byen har jo vokst parallelt med nettverket, sier Gårdsvoll.

Det har man også lagt merke til utenfor regionen. I fjor kom Trondheimsregionen på andreplass i NHOs Nærings-NM, kun slått av Stavanger-området.

Denne målingen rangerer alle landets regioner basert på lokale bedrifters vekst, lønnsomhet, nyetableringer og størrelse på næringslivet (målt som antall arbeidsplasser i andel av befolkningen).

Kunnskapsløft

Leder i Trondheim Næringsforening, Berit Rian, tror ikke det er tilfeldig at byen har et høyt antall unge tilflyttere, også når studentene trekkes fra.

- Det er en styrke for Trondheims næringsliv at vi ligger nært kunnskapsinstitusjoner som NTNU og Sintef, sier Rian til E24.

- Det er etablert svært mange spin off-bedrifter derifra, noe som gir muligheter for mange unge sultne yrkesutøvere.

- En av de viktigste tingene vi i Næringsforeningen jobber med, er målet om at vi skal være best i landet på å utvikle og starte bedrifter basert på forsknings- og utvikling- og utdanningsinstitusjonene, sier Rian.

Men også utenom teknologisektoren skjer det mye nytt i Trondheim, hevder Rian.

Hun refererer til NHOs måling, der Trondheim kommer best ut av alle landets regioner når det gjelder nyetableringer generelt, uavhengig av bransje.


Jobber Norges fremste ledertalent hos deg?

E24 søker nå nye ledertalenter. Send oss ditt tips om kandidater!

Ett nytt Trondheim

- Gamle Trondheim er mye handel og kremmere, sier Brøske. Både han og Gårdsvoll opplevde det trønderske næringslivet som litt lite utadvent da de ville etablere seg.

- Du skulle ha vært i næringslivet en stund før du ble invitert inn, sier Brøske.

Brøske og Gårdsvoll er enige om at det for ti år siden var få møteplasser for yrkesutøvere og ledere under 40.

- Det trengtes en bevisstgjøring for å få folk til å tro på byen og la være å flytte ut.

Nettverket består i dag av politikere, konsulenter, finansfolk, akademikere og journalister i Midt-Norge.

Samlingene holdes fire til seks ganger i året, og tema som er tatt opp favner fra styrerekruttering til fredsbygging, byutvikling og frivillig arbeid.

- Vi har ganske offensive «medlemmer». Vi vil skape jobber i Trondheim, med hovedkontor her. I dag er det mulig, men for tolv år siden ganske utenkelig, sier Gårdsvoll.

Når de nå selv har kommet i stillinger med ansvar, prøver de å ikke glemme hvordan det var å være fersk.

- I PwC jobber vi sånn at de som jeg coacher nå, er ment å skulle ta over mine oppgaver om noen år, sier Gårdsvoll.

Talentutvikling

32-åringen ble i fjor utpekt av E24s Ledertalent-jury som nummer to av de midtnorske talentene. Siden har han rykket opp som partner i PwC.

- Personlig er jeg opptatt av at beslutninger skjer i et samspill mellom flere personer i organisasjonen. Slik får vi belyst komplekse problemstillinger best mulig; det er greit å gjøre feil, men ikke fordi du lot være å diskutere en problemstilling med en kollega først. Jeg søker coaching både ovenifra og nedenifra, sier Gårdsvoll.

- Jeg tror kanskje ikke vår generasjon har behov for den formelle autoriteten man har forbundet med ledelse, sier Brøske.

- Jeg mener det er positivt at man snakker om talenter. Det skal litt til for en bedrift å peke på et talent og si at «denne personen har vi tro på». Men hvis man gjør det, så skaper det et ønske om å være en god leder. Vi trenger å vise at det er greit å belønne flinke folk, sier politikeren og rådgiveren.

Og hvor lenge vil innholdet i nettverket stå til navnet «nyeTrondheim»?

- Det er kanskje vi som bare har glemt at vi er blitt eldre. Nå er det vårt ansvar å trekke de yngre opp, sier de to til E24.

Les mer om flere ledertalenter:

Flere saker på e24.no/jobb/ledertalentene

Ledertalentene 2012

E24 søker nå kandidater til Ledertalentene 2012 - vår årlige kåring av landets 100 fremste ledere under 35 år. Jobber Norges største ledertalent hos deg? Send oss et tips!

Vinnere fra fem regioner og Topp 100 i Norge presenteres på E24.no til høsten.

Ikke glem å nominere din kandidat!

 

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå