Menn med mastergrad tjener 70.000 kr mer enn kvinner med mastergrad

- Det er fortsatt slik at kvinner får dårligere lønn enn menn i Norge, bare fordi at de er kvinner.

<p><b>TJENER MEST:</b> Kandidatundersøkelser fra NTNU og UIA viser at menn fremdeles tjener mer enn kvinner.<br/></p>

TJENER MEST: Kandidatundersøkelser fra NTNU og UIA viser at menn fremdeles tjener mer enn kvinner.

- Det er oppsiktsvekkende, sier avdelingsleder Mona Larsen-Asp ved Likestillings- og Diskrimineringsombudet (LDO) til E24.

En ny undersøkelse gjennomført av Universitetet i Agder underbygger dette.

Universitetet gjennomførte i fjor høst et samarbeid med TNS Gallup, hvor de sammen lagde en undersøkelse hvor alle som ble uteksaminert med en bachelor- eller mastergrad i perioden 2010 til våren 2013 var med i tallgrunnlaget. 

Uavhengig av fakultet

Rapporten som nå er lagt frem viser at masterkandidater i snitt tjener rundt 80.000 mer enn bachelorkandidater.

Den viser også at mannlige kandidater har en estimert årslønn som er nesten 70.000 kroner høyere enn kvinnelige kandidaters årslønn.

- Bakgrunntallene viser at mannlige kandidater tjener mer enn kvinnelige kandidater uavhengig av hvilket fakultet de har tilhørt, skriver TNS Gallup i sin rapport.

NTNU har også en kandidatundersøkelse, den viser at den estimerte årslønnen for menn som jobber i en stilling er 76.050 kr høyere enn lønnen til kvinnene.

Fast jobb

Den viser også at 81 prosent av mennene mot 65 prosent av kvinnene har fast jobb.

Også undersøkelsen blant UiAs tidligere studenter viser at flere menn enn kvinner faste stillinger.

Merethe W. Cummings ved Karrieresenteret i kommunikasjonsavdelingen ved UiA sier at lønnsforskjellene mellom kjønn også varierer mellom kandidatene fra de ulike fakultetene.

- Ved fakultet for humaniora og pedagogikk er det bare 3 - 4.000 kroner lønnsforskjell mellom kvinnelige og mannlige kandidater, mens det på de andre fakultetene er ganske store lønnsforskjeller, sier Cummings til E24.

Landsbasis

Hun sier at det kan være mange grunner til lønnsforskjellene, men at kryssanalyser også viser at menn generelt tjener mer enn kvinner.

<p>Avdelingsleder Mona Larsen-Asp ved LDO<br/></p>

Avdelingsleder Mona Larsen-Asp ved LDO

Det avviker heller ikke fra lønnsgjennomsnittet på landsbasis, og på kryss av alle lønnsgrupper.

Ifølge SSBs tall tjente menn i snitt 5.400 kroner mer enn kvinner i måneden i fjor. Det blir totalt 64.800 kroner i året i gjennomsnitt.

Avdelingsleder ved Likestillings- og Diskrimineringsombudet (LDO), Mona Larsen-Asp, sier at statistikken ikke er overraskende, men beklagelig.

- Norge satte likelønn på dagsorden i 1959. Nå ser vi at lønnsforskjellene ikke minsker, de ser ut til å øke. Dette viser hvor langt vi har igjen, sier Larsen-Asp.

Flere grunner

Hun sier at det er flere grunner til at det er slik, blant annet at det er et kjønnsdelt arbeidsmarked. Menn er oftere ledere enn kvinner, menn jobber mer i det private næringslivet enn kvinner og kvinner jobber oftere deltid, forteller Larsen-Asp.

- Når du har kontrollert for faktorer som sektor og makt så sitter du igjen med noe du ikke kan forklare. Det er fortsatt slik at kvinner får dårligere lønn enn menn i Norge, bare fordi at de er kvinnerne. Det er noe politikerne må se i 2014. Det er oppsiktsvekkende at det er slik, sier Larsen-Asp.



Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå