Alle fikk sluttpakketilbud – nå blir det bonus på Statoil-ansatte

De fikk sluttpakketilbud for tre måneder siden, men i dag ble det klart at alle ansatte får en generell bonus på 5,5 prosent.


<p><b>FRA SLUTTPAKKER TIL BONUS:</b> Statoil er hardt rammet av oljebremsen og tilbød alle ansatte sluttepakker i desember. Men det hindrer ikke bonus til de ansatte.</p>

FRA SLUTTPAKKER TIL BONUS: Statoil er hardt rammet av oljebremsen og tilbød alle ansatte sluttepakker i desember. Men det hindrer ikke bonus til de ansatte.

Det er bare tre måneder siden alle de ansatte i Statoil fikk tilbud om sluttpakke på grunn av lav oljepris og laber aktivitet i olje- og gassektoren.

I dag er det imidlertid grunn til å juble for de ansatte i selskapet. Alle de ansatte får nemlig utbetalt en bonus på 5,5 prosent for 2015, melder NRK.

Gjennomsnittslønnen i Statoil er ifølge Statoils informasjonsavdeling på godt i underkant av én million kroner.

Bonusen gis imidlertid på grunnlønnen som i snitt ligger på 750.000 kroner, noe som gir en gjennomsnittlig bonusutbetaling på i overkant av 40.000 kroner.

– Har redusert bonusen

Statoils informasjonsdirektør Bård Glad Pedersen bekrefter overfor E24 at de fredag annonserte at selskapet kommer til å gi en generell bonus til de ansatte på 5,5 prosent:

– Vanligvis beregnes denne bonusen ut fra hvordan vi gjør det sammenlignet med våre konkurrenter. En rent matematisk beregning tilsier dermed en bonusutbetaling på åtte prosent. Vi har imidlertid valgt å ta hensyn til at vi befinner oss i en krevende tid for bransjen, og har derfor i år valgt å redusere bonusen til de ansatte, sier Glad Pedersen.

Han forteller at Statoil også har vedtatt å endre bonussystemet for fremtidige år.

– Endrer bonussystemet

– Fra og med neste år vil vi også beregne bonusen ut fra selskapets samlede resultater, og ikke bare hvordan vi gjør det sammenlignet med konkurrentene våre, sier Glad Pedersen, som også vil understreke at Statoil også har levert gode resultater på viktige områder i året som har gått, blant annet når det kommer til sikkerhet og produksjon.

– Vi har også levert gode resultater når det kommer til omstilling i virksomheten, legger Glad Pedersen til.

– Burde helst vært lagt inn i lønnen

Tillitsvalgt og nestleder i YS i Statoil, Ole-Gunnar Rasmussen, sier til E24 at bonusen er et lagt løp, og at de ansatte tross alt har stått på og gjort det de skal – inkludert tatt de kuttene som ledelsen har bestemt.

– Ideelt sett mener vi at pengene som brukes til bonusutbetalinger burde vært lagt inn i den faste lønnen. Utover det er vi ikke prinsipielt imot at det utbetales bonus, selv om det nylig ble gjennomført en sluttpakkerunde.

Kuttrundene ikke over

Siden slutten av 2013 har Statoil kuttet over 1.300 faste ansatte og rundt 1.000 eksterne konsulenter. Kuttrundene er ennå ikke over, og Statoil skal kutte bemanningen med inntil 1.500 ansatte i løpet av 2016. Drøyt 500 innleide kommer i tillegg.

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå