Så mye tjener norske ledere

Jo større bedrift, desto høyere lønn.

<p><b>LØNN:</b> Ledere i Rogaland tjener mest i landet.</p>

LØNN: Ledere i Rogaland tjener mest i landet.

Lønninger i store bedrifter er høyere enn i små bedrifter, viser det ferskeste Ledelsesbarometeret fra organisasjonen Lederne.

Lønnen i bedrifter med mellom 600 og 1000 ansatte ligger rundt 30 prosent høyere enn lønnen for dem som er ansatt i de minste bedriftene, fastslår undersøkelsen, som ble besvart av 3026 medlemmer i Lederne.

Jo større, jo bedre

Den gjennomsnittlige lønnen for ledere i bedrifter med 11-30 ansatte ligger på 516.800 kroner.

Mens i en bedrift med 601 til 1000 ansatte er den gjennomsnittlige lederlønnen på 657.000 kroner, 140.000 høyere enn i en mindre bedrift.

- Vi har ikke sjekket ut årsakene til det, men vi kan anta det skyldes at store bedrifter ofte har relativt god økonomi. Det er også sannsynlig at de ansatte i en stor bedrift har sterkere fagforeninger og større forhandlingsstyrke i lønnsforhandlinger enn det man vil ha i mindre bedrifter, forklarer forsker Stein Stugu i De Facto Kunnskapssenter, som har analysert funnene.

Les også: – La deg ikke blende av signeringsbonus

Tjener 40 prosent mer

Ledere som jobber i bedrifter med over 1000 ansatte er den gjennomsnittlige lønnen den høyeste – 709.800 kroner. De tjener i gjennomsnitt 193.000 kroner mer enn ansatte i små bedrifter, altså cirka 40 prosent mer.

Stigu legger til at svært mange av dem som jobber i de store bedriftene jobber innenfor olje og gass. Det kan også være utslagsgivende for forskjellene i lønnsnivå.

- Det er sjette år på rad dere lagerLedelsesbarometer. Er det store ulikheter i lønn og bedriftenes størrelse fra år til år?

- Nei, vi fant ingen store endringer når det gjelder disse lønnsforskjellene, sier Stein Stugu.

Høyeste lønninger i oljebransjen

I Norsk Ledelsesbarometer kartlegges også gjennomsnittlige lederlønninger per bransje.

De høyeste lønningene er innen olje og gass, og ligger gjennomsnittlig på 784.500 kroner.

Ledere innenfor industri tjener noen hundre tusen mindre - 557.200 kroner er den avrundede årslønnen.

Ledere i vekst- og attføringsbedrifter tjener rundt 429.700 kroner og handelsbransjen er lønningene på rundt 515.000 kroner.

Huskeliste: Tre trinn til høyere lønn

Lave lønninger i Hedmark og Oppland

Undersøkelsen viser også at de høyeste lønningene finner man i Oslo, Rogaland og Buskerud hvis man ikke tar med oljeindustrien.

I Oslo er den gjennomsnittlige lederlønnen på 618.300 kroner, i Rogaland er den på 571.100 og i Buskerud 557.400 kroner.

Hvis man regner gjennomsnittet med olje- og gassbransjen topper Rogalands ledere med årslønn på ca 690.900 kroner.

På andreplass finner man Oslo med 641.100 kroner og Hordaland med 631.300 kroner i årslønn. 

Hedmark og Oppland havner nederst på lønnslisten uansett om man har med olje- og gassindustrien. Lederlønninger ligger på rundt 450.000 kroner, 13 prosent under landsgjennomsnittet.

Forbundsleder i Lederne Jan Olav Brekke sier at det er uheldig for videre utviklingen i regionen.

- Hvis arbeidsgiverne er for tilbakeholdne betyr jo det at man ikke blir attraktiv for dermed optimal kompetanse. Dermed kan de gå glipp av muligheten til å utvikle bedriften med dem som egentlig kunne tenke seg å jobbe i innlandet, sier Brekke.

Les også: Disse kvalitetene leter hodejegerne etter

Strammet inn på lederlønninger

- Det er helt vanlig at ledere i store bedrifter tjener mer enn ledere i mindre virksomheter. Det samme gjelder for eksempel lederlønninger i USA, sier Harald Dale-Olsen, forsker ved Institutt for samfunnsforskning.

Sammen med Kjersti Misje Østbakken har han skrevet rapporten Lønnsulikhet i Norge 1995-2009 hvor norske lederlønninger sammenlignes gjennom mange år.

Ifølge den er topplønnsmottakerne langt hyppigere ansatt i store bedrifter som har flere enn 250 ansatte.

- Når det gjelder lønnsveksten i dag, så er lederlønninger noe strammet inn sammenlignet med vanlige ansatte. Det har vært en del dårlige år siden 2007-2008 som gir utslag i lønnsveksten hos ledere. I tillegg gir store lønnsforskjeller dårlig avkastning, sier Dale-Olsen.

Den typiske topplønnsmottakeren

I rapporten beskrives en typisk topplønnsmottaker stort sett som en mann som jobber i klassiske høytlønnsyrker, for eksempel som leder. Personen er ansatt i typiske høyltønnsnæringer som finans- og oljesektoren.

- Det er generelt liten sammenheng mellom produktivitet og avlønningsform, men høyproduktive bedrifter i industrien anvender resultatlønn, mens høyproduktive bedrifter i finans- og IT-sektoren tilbyr opsjoner. Ledere som mottar resultatlønn har høyere lønn enn ledere som opererer i et fastlønnsregime. Våre analyser kan ikke utelukke at avlønningen til ledere påvirker ansattes lønninger, ifølge rapporten Lønnsulikhet i Norge.

Les også:

Dette blir ingeniører spurt om på jobbintervju

Så mye tjener norske oljearbeidere

I dette firmaet har alle ansatte aspergers  

Saken ble opprinnelig publisert på tu.no

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå