Kritiserer «kondomledelse»

Norske arbeidstagere har ikke behov for sterkere ledere. - Det kaller jeg kondomledelse, sier Petter Stordalen.

			UENIG: Petter Stordalen er følger ikke BI-rektor Colbjørnsens resonnement om at vi trenger sterkere ledere.
UENIG: Petter Stordalen er følger ikke BI-rektor Colbjørnsens resonnement om at vi trenger sterkere ledere.

BI-rektor Tom Colbjørnsen har tatt til orde for sterkere styring fra norske ledere da han åpnet Årskonferansen ved Handelshøyskolen BI sist tirsdag.

Hverken BI-forsker Øyvind Martinsen eller hotellkonge Petter Stordalen er enige.

- Det han snakker om kaller jeg kondomledelse; at du trer dine egne oppfatninger ned over hue på folk og dreper alt som er av bestøvning rundt i en organisasjon, sier Stordalen til Dagens Næringsliv (DN).

Så langt har både NHO-direktør John G. Bernander og LO-leder Roar Flåthen kritisert Colbjørnsen for utspillet.

- Norske ledere er i ferd med å bli et tjenerskap for sine ansatte, sa Tom Colbjørnsen på konferansen i Nydalen sist tirsdag, skrev Dine Penger .

Han mener norske ledere er i ferd med å bli tjenerskap for sine ansatte. Dette kan ifølge rektoren føre til handlingslammelse og konflikt.

- Styringsløst lederskap skaper handlingslammelse og personlige konflikter, sa Colbjørnsen.

Han har kritisert norsk "curlingledelse" der det å tilrettelegge for for de ansatte tar for mye plass. "Medarbeidere skal ikke ha medbestemmelse, selv om de skal ha medvirkning", uttalte Colbjørnsen. Han mener ledere går over til å bli tillittsvalgte for sine ansatte.

- I Choice har vi stort sett bare curlingledelse, men det er mulig jeg og Colbjørnsen ser på den sporten med ulike øyne, sier Stordalen.

Rektor Colbjørnsen mener medarbeiderne mister forutsigbarhet i arbeidshverdagen uten tydelig lederskap. Utydelige ledere skaper et maktvakuum som raskt okkuperes av andre i bedriften.

Førsteamanuensis ved BI Øyvind Martinsen er uenig noen av fremstillingene til sin rektor.

- Om man ser på nyere internasjonal forskning er det mye som tyder på at problemet når det kommer til ledelse er at mange ledere rett og slett styrer for hardt og tar for lite hensyn, sier Martinsen til DN.

Colbjørnsen på sin side er glad for debatt.

Flere nyheter på E24

På forsiden nå