Sykepleiere i Sverige lokkes med ekstralønn

Svenske sykehus tar utradisjonelle midler i bruk for å holde på arbeidskraften når feriesesongen slår inn for fullt.

<p><b>FÅR EKSTRA BETALT:</b> Svenske sykehus må ta tøffe prioriteringer for å forhindre et prekært sykepleierbehov i feriesesongen.</p>

FÅR EKSTRA BETALT: Svenske sykehus må ta tøffe prioriteringer for å forhindre et prekært sykepleierbehov i feriesesongen.

Onsdag holdt overleger i Stockholm et møte om hvordan sykehusene kunne holde på sykepleiere i sommer, uten å tråkke på ferierettighetene.

Møtet ble holdt fordi fjoråret bød på store utfordringer blant annet ved Karolinska universitetssykehus.

- 15.000 ekstra i lønn

Kombinasjonen færre sykepleiere og Karolinskas ansvar for 35.000 innflyttede stockholmere og et ukjent antall turister denne sommeren skaper hodebry for overlegene ved sykehuset.

Et av forslagene som gikk gjennom var å lokke sykepleiere med ekstralønn, opptil 15.000 svenske kroner ved Karolinska universitetssykehus om de utsetter to ferieuker, skriver Dagens Nyheter.

Mangelen på sykepleiere får de fleste sykehus til å ta i bruk lignende lokkemidler denne sommeren.

I tillegg skal planlagte operasjoner og behandlinger som ikke er akutte utsettes til høsten.

- Det kommer til å bli tøft. Vi konsenterer oss om å forsøke å håndtere vårt akutte oppdrag, sier overlege ved Södersjukehuset, Peter Rönnerfalk.

- Ødeleggende

Fagforbundet som organiserer pleierne, er kritiske til tiltaket.

- Det er ødeleggende. Når det er så tøft å jobbe i helsevesenet trenger sykepleierne sine fire sammenhengende uker med ferie denne sommeren. De trenger hvile for å takle høsten. Mange er utslitte, trøtte og har allerede jobbet ekstra vakter, sier Sineva Ribeiro i Vårdförbundet.

- Jeg har tidligere observert at ansatte lokkes med ekstra penger, og så får ikke disse anledning til å ta ut ferie på høsten fordi behovet etter arbeidskapasitet er stort også da, sier hun.

Ribeiro foreslår at pengene heller burde gå til høyere lønn og bedre arbeidsvilkår.

Overlege Gunnar Öhlén på Karolinska skulle også gjerne sett at sykehuset ikke behøvde å lokke sykepleierne til å utsette ferien.

- Jeg er helt enig i at personalet trenger sommerferien sin. Derfor kommer vi sent med tilbudet, og begrenser muligheten til to uker, sier han.

Jobber i Norge

Nyutdannede sykepleieres lønnskrav er på 25.000 svenske kroner, omtrent 22.000 norske kroner i måneden, noe ingen sykehus hittil har gått med på.

Bedre betalte jobber i legemiddelsfirmaer og eldreomsorgen stjeler derfor arbeidskraft fra sykehusene.

Sykehusene er overbevist om at ekstra arbeidskapasitet er tilgjengelig på markedet, men mange fristet heller av Norge, der lønnsvilkårene er langt bedre enn ved svenske sykehus. Totalt 19.000 svenske sykepleiere har norsk autorisasjon (2012), ifølge Sykepleien.no.

Svenske skatteregler forsøker noe på vei å forhindre «grensegjengere». Sykepleiere som jobber i norske grensekommuner til Sverige taper lønn fordi de betaler skatt til Sverige etter norsk kronekurs. Jobber de for eksempel i Fredrikstad betales skatten etter svensk kronekurs. Sykepleiere som bor i svenske grensekommuner skattelegges etter egne regler.

Les også:

Vis kommentarer

Kjære kommentarfeltbruker!

Vi ønsker dine argumenter og meninger velkommen. Vær saklig og vis omtanke, mange leser det du skriver. Gjør debatten til en bedre opplevelse for både andre og deg selv.

Les mer om våre regler her.

På forsiden nå