Telenor kutter 170 stillinger

Telekjempen tar grep i teknologiavdelingen.

KUTTER: Beslutningen om nedbemanningen i Telenor ble kjent på et allmøte onsdag.
Publisert:

Telenor Norge skal modernisere fastnettvirksomheten, og i den forbindelse varsler selskapet bemanningsreduksjon på omtrent 170 faste stillinger.

I tillegg reduseres bruken av konsulenter. Omtrent 85 kontrakter vil bli avsluttet.

– Vi opererer i et marked som er i veldig sterk utvikling, ting går fort og vi opplever krevende konkurranse både nasjonalt og internasjonalt. Vi jobber hele tiden for å være det beste telekomselskapet i Norge, og da må vi modernisere, sier kommunikasjonsdirektør Torild Uribarri i Telenor Norge til E24.

Det var ABC-nyheter som først meldte om saken.

Uribarri forteller videre at omleggingen finner sted etter at Telenor tidligere i år gjennomførte en større analyse av spesielt teknologivirksomheten.

– Det ble da avdekket forbedringspotensiale i de ulike prosessene, og det er dette vi har tatt tak i nå, sier hun.

Kommunikasjonsdirektøren opplyser at endringene ikke medfører redusert aktivitet.

– Vi driver med utbygging av infrastruktur for høyhastighetsbredbånd og mobil, og det vil vi fortsette med. Men vi skal samarbeide på en annen måte, sier hun.

Får kritikk

Tidspunktet for kuttene får kritikk av konserntillitsvalgt Harald Stavn i NITO.

– Vi skjønner det er behov for å gjøre ting raskere og mer effektivt, men synes tidspunktet er utfordrende nå som oljebransjen og hele leverandørindustrien står i kø for å kaste ut folk, sier Stavn, ifølge NTB.

Han sier det er såpass stor ledighet i markedet at Telenor burde ventet.

Ifølge Stavn vil de fleste berørte få gode sluttpakker eller nyte godt av Telenors spesialordninger for ansatte over 58 år. De som etter det blir overtallige, vil få bistand til å søke jobber andre steder i konsernet.

Går gjennom organisasjonen

Ifølge Uribarri er det for tidlig å si nøyaktig hvor mange oppsigelser endringene kan føre til.

– Dette kan medføre en bemanningsreduksjon på 170 fast ansatte, men det er klart at noe muligens kan løses gjennom avtalefestet pensjon eller naturlige avganger. Så oppsigelsestallet kan bli noe lavere, sier hun.

Telenor skal i tiden fremover gjennomgå sin bemanningsstruktur på nytt. Den nye organisasjonen skal være på plass innen 1. november.

Les også

Hewlett-Packard kutter inntil 30.000 jobber

Les også

Bomselskap må kutte - får ikke nok klager

Les også

Arbeidsledig sivilingeniør studerte i fire dager: Mistet all Nav-støtte

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om