Faglig lunsj: – Ledere må regne med nye forventninger fra de ansatte

Hvorfor truet ansatte i Apple med å slutte fordi de ble bedt om å møte på kontoret tre dager i uken?

Apple ba etter pandemien medarbeiderne sine om å komme tilbake på kontoret minst tre dager i uken. Da ble det opprettet en egen slack-kanal der 6.000 ansatte meldte seg inn og diskuterte hvordan de kunne få ledelsen til å snu. Flere sa opp jobben, og mange truet med å slutte.

  • Therese E. Sverdrup
    Førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved NHH og programleder for podkasten Lederskap.
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til E24 her.
Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Faglig lunsj: Ledere, pust med magen!

  2. Betalt innhold

    Norske ledere vil ha mindre hjemmekontor

  3. Betalt innhold

    Professor: – Ikke la dine ansatte velge selv når de skal jobbe hjemmefra

  4. Betalt innhold

    Thora Helene Støren (33) har kjent på «produktivitetsangst». Her er åtte tips for å bygge tillit på hjemmekontoret.

  5. Betalt innhold

    Harvard-professor: Mener bruken av hjemmekontor har gått for langt

  6. To gode og en dårlig grunn til å slutte med hjemmekontor