De skadelige varslene

Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger.

Varslinger er viktig og verdifullt, og de fleste varslinger følges opp på en god måte. Men varslinger kan også være skadelige. Ofte brukes de uvettig, urettferdig og destruktivt.

  • Even Bolstad
    Even Bolstad
    Daglig leder for HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM.
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til E24 her.
Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no