Unngå å bli utnyttet: Styr unna fallgruvene i sommerjobben

Tusenvis av unge tilbringer sommerferien i arbeid, men mange risikerer å bli utnyttet. Harald (33) har sørget for å bringe forholdene i sommerjobben på plass.

JOBBER I VARMEN: Harald Hoel (33) bruker varme sommerdager til transport av kaldt kjøtt til sultne restaurantgjester på Aker Brygge.
  • Maria Lekve
Publisert:

Sommerjobb.Solen steker på Aker Brygge, men at kjøttet blir hett er det ikke snakk om. Det sørger Harald Hoel (33) for.

Dine Penger møter ham i det han transporterer en fryseboks på hjul over den folkefylte promenaden.

- Kjøttet må holdes kaldt, sier han.
LES OGSÅ: Dette bør du ikke sende i flybagasjen

Fryseboks på hjul . Sommerjobben til Harald består i å haste mellom restaurantene for å levere fersk kjøtt til sultne restaurantgjester.

- Denne jobben bringer med seg noe nytt hver dag. Jeg får mulighet til å gå litt rundt omkring, se og møte mennesker, sier Harald.

Bedriften han arbeider for heter Termo distribusjon AS. Og arbeidskontrakten er på plass:

- Alt er på stell. Jeg måtte purre litt på kontrakten, men den kom til slutt. For meg er det viktig med sikkerhet, sier den blide transportøren.

LES OGSÅ:Slik ferierer du «gratis»

Uten kunnskap. Harald er en av tusenvis norske ungdom som tilbringer sommerferien i arbeid.

- Mange unge har ikke kunnskap om sine rettigheter, dermed er de spesielt sårbare. Vi merker oss at noen bedrifter spekulerer i å utnytte denne sårbarheten, sier Hilde Firman Fjellså, som arbeider i LOs Sommerpatrulje.

Hver sommer besøker patruljen bedrifter for å sjekke at forholdene er på stell.

LES OGSÅ:Du kan miste 3 av 4 lønnskroner

Mangler kontrakt. I år er 6303 bedrifter over hele Norge besøkt. Patruljen avdekket lovbrudd i 18 prosent av besøkene.
- I mange tilfeller handler det om noe så grunnleggende som manglende arbeidskontrakt, forteller Hilde Firman Fjellså.

«MYE RART»: Hilde Firman Fjellså i LOs sommerpatrulje forteller at de kommer over mye rart når de undersøker arbeidsforholdene til sommervikarene.

Daglig svarer hun på henvendelser fra ungdom som føler seg dårlig behandlet:

- Noen ringer og forteller at de har fått løfte om arbeid, som plutselig bortfaller når arbeidet skulle starte. Det oppleves ganske dramatisk for den som rammes, forteller Firman Fjellså.

Hun opplyser at dersom man er blitt ført opp på vakt, har man krav på å få lov til å arbeide.

Men dersom man mangler kontrakt, har man lite å stille opp med:

- Dersom man mangler kontrakt, kan man føle seg ganske maktesløs - selv om muntlige avtaler er like bindende, opplyser Firman Fjellså.

LES OGSÅ:De unge sparer feriepengene

Tre kvitteringer. Du har krav på tre «kvitteringer» i forbindelse med sommerjobben.
- En skriftlig kontrakt
- En skriftlig lønnslipp
- En skriftlig attest

- Lønnslipp er viktig for å dokumentere hva du har tjent i lønn og feriepenger. Du har selv ansvar for å sikre deg at du betaler skatt. Dersom du får en kvittering på det, er du trygg på at du ikke jobber svart, sier Firman Fjellså.
- Kontrakten er viktig for å vite hvilken lønn du har krav på. I tillegg er oppsigelsestid, og andre konkrete situasjoner som kan oppstå, regulert av kontrakt.
Hun opplyser at det også er viktig å sørge for at feriepengene er utenom lønnen:

- Noen bedrifter prøver seg og sier at timelønn inkluderer feriepenger, men dette er ikke lov!

Feriepenger skal være 10,2 % av brutto inntekt i opptjeningsåret, og 12 % hvis det er tariffavtale.

LES OGSÅ:Hvor mye penger må jeg ha for å ta ferie resten av livet?
Betalt lunsj?Du har krav på å hvile i løpet av arbeidsdagen.

Er du under 18, har du krav på en halvtimes pause dersom du arbeider lenger enn fire og en halv time i strekk.

Er du over 18, har du krav på en halvtime pause dersom du arbeider over fem og en halv time.

- Har du muligheten til å sitte i fred, trenger ikke lunsjen være betalt, men dersom du blir forstyrret hele veien, skal du ha betalt, forklarer Firman Fjellså.

LES OGSÅ:Lokker vikarer med «fast» jobb
Overtid
- Kan sjefen kreve at du skal arbeide overtid?
- Bedriften må ha et akutt behov for overtid, og skal ikke spekulere i utsatt bruk av overtid. Det skal være av et kort og avgrenset omfang, sier Firman Fjellså.
Hun opplyser at alle har krav på å hvile 11 timer i døgnet, og at man kan maks arbeide 13 timer i døgnet.

- Man kan ikke kreve at noen skal jobbe 15 timers arbeidsdag. Sjefen kan kreve at du skal jobbe noe overtid, man har også plikt til å medvirke som arbeidstaker, men man har da et minimumsvern i Arbeidsmiljøloven, sier hun.

LES OGSÅ:Så mye overtid kan du jobbe
«Mye rart» Ifølge Firman Fjellså er det mange bedrifter som utnytter unge arbeidstakere.

- Noen steder er det ganske mye rart. Noen er sløve, andre lurer bevisst. Men det er også en stor andel som kjenner regler og følger dem i praksis.
Når LOs sommerpatrulje drar rundt i bedriftene, spør de etter daglig leder, snakker med ansatte, stiller kontrollspørsmål og informerer om rettigheter.

LO oppdager mest brudd i:
* Hotell og restaurant
* Bemanningsbyråene
* Callsenter * Varehandelen

LES OGSÅ: Bruk vikaren riktig

Hva gjør jeg?Dersom du har mistanke om å bli utnyttet, du mangler arbeidskontrakt, eller at arbeidsforholdet på en annen måte bryter med dine rettigheter, råder LO deg til å laste ned Arbeidsmiljøloven.
- Det er viktig å si klart og tydelig ifra, som regel pleier det å gå greit. Dersom man kan peke på bestemte paragrafer i Arbeidsmiljøloven, har man noe å vise til, sier Firman Fjellså.

- Det er en del som synes at det kan være vanskelig å ta opp, men det er også en del av det å bli voksen.
Nå er hun ansvarlig for sms og telefontjenesten til Sommerpatruljen. Her er det mulig å ringe inn en måned til fremover.

- Vi får en del henvendelser. Det ringer noen hele veien. Henvendelsene vi mottar handler stort sett om butikk og serveringssteder, forteller Firman Fjellså.

Dette er de vanligste bruddene:

  • Manglende/mangelfulle arbeidskontrakt: 45,4 %
  • Brudd på overtidsregler: 20,6 %
  • Brudd på pausebestemmelser: 10,2 %
  • Brudd på andre arbeidstidsbestemmelser: 9,3 %
  • Manglende/mangelfulle lønnslipper: 8,2 %
  • Manglende opplæring: 4,4 %
  • Mistanke om svart arbeid: 1,9 %

For flere tips om privatøkonomi – følg oss på Facebook

Publisert:
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Sjekkliste for sommerjobben: Dette har du rett på

  2. Sommerjobb? Her er rettighetene du må passe på i sommer

  3. Avdekker færre brudd på overtidsbestemmelser: LO-patrulje er bekymret

  4. Tjen opp til pensjon uten å betale skatt: Sommerjobben gir deg bedre pensjon

  5. Nå skal flere ansatte få betalt for å jobbe overtid