Dette er Midt-Norges fremste ledertalenter

En er hotellsjef med erfaring fra luksuriøse Fat Duck i London, en annen har ansvaret for all rekruttering av nyutdannede til Statoil. Her er de ti ledertalentene som imponerer mest i Midt-Norge.

Ledertalentene er E24s årlige kåring av landets fremste ledere som er 35 år eller yngre.

På jakt etter unge talenter med resultat-, personal-, og/eller beslutningsansvar, har vi i samarbeid med Mercuri Urval og en ekstern jury. Kåringen er tipsbasert.

Dette er Midt-Norges fremste ledertalenter i 2013:

Ole Petter Bjartnes (33) - Årets ledertalent i Midt-Norge.

I januar ble Ole Petter ansatt som finansdirektør i Kværner Jackets.

Der er utfordringen blant annet å gjøre Kværner-verftet på Verdal lønnsomt. Verftet sysselsetter i perioder rundt 1.500 personer.

Tidligere har Ole Petter hatt ansvaret for fabrikker i Europa, USA og Kina i marineselskapet Umoe Schat-Harding, samt arbeidet for investeringselskapet Umoe.

LES OGSÅ: Dette er Nord-Norges fremste ledertalenter

Annonsørinnhold

Dette sier juryen om Ole Petter:

Ole Petter er jordnær, strukturert og har godt humør.

Han har en faktabasert og analytisk tilnærming endring og utfordringer. Han lytter til sine underordnende og bruker hele organisasjonen for å skape forbedringer.

Det er lett å samarbeide med Ole Petter, og han setter tydelige mål som alle forstår.

Her følger de ni andre talentene fra Midt-Norge (i tilfeldig rekkefølge):

Åge Halvorsen - assisterende banksjef

Åge er ansatt som assisterende banksjef i Sparebank1 SMN, og jobber i hovedsak med større bedriftskunder i Midt-Norge innenfor segmentet eiendom, bygg og anlegg.

I tillegg er han nestleder i Finans- og næringskomiteen i Trondheim kommune, og sitter som Høyres leder av finansfraksjonen i Bystyret.

Annonsørinnhold

Han har gjennom studietiden innehatt flere tunge verv ved siden av studiet, blant annet har han vært leder av Studenttinget, samt styreleder i Studentsamskipnaden i Trondheim.

LES MER: Per Valebrokk: Å rangere talent eren dristig øvelse

Håvard Kvalheim (30) - prosjektleder og forretningsutvikler

Håvard er prosjektleder og forretningsutvikler i mediekonsernet Polaris Media, og har i medieselskapet siden 2010.

Håvard jobber primært med digitale utviklingsprosjekter og digital investeringsstrategi, men har også jobbet med prosjekter innen en rekke andre områder i konsernet.

Han har hatt flere styreverv i mediebransjen, og sitter nå i styret i Sunnmørsposten.

Håvard er utdannet sivilingeniør og har bakgrunn fra konsulentselskapet Ernst & Young.

Sophia Fossen (32) - HR-leder

Sophia har hatt ulike roller i Statoil, med blant annet prosjektlederansvar for rekruttering av nyutdannede til hele Statoil.

I dag har hun et utstrakt HR-ansvar i Statoil, med utgangspunkt i Midt- og Nord-Norge, men jobber også mye med Statoils aktivitet internasjonalt.

Sophia sitter i dag i tre ledergrupper i Statoil som til sammen har rundt 350 ansatte. Her har hun det faglige ansvaret for alle HR-prosesser, som lønn og arbeidsvilkår, leder og medarbeiderutvikling, strategi og organisasjonsutvikling.

LES OGSÅ: Årets ledertalent i Nord-Norge: - Mange er ikke nok tilstede i stillingen de har her og nå

Yngve Tvedt (35) - daglig leder/gründer

Yngve er daglig leder i IT-selskapet NXC, som han selv har gründet.

NXC har vært en suksesshistorie, og har nå hele 700 ansatte verden over.

Yngve kan sies å ha en gründer i magen; NXC er et av hele 10 selskaper han har bidratt til å etablere.

Jahn Erik Stenhaug (32) - Leder for forretningsstøtte

Kort tid etter at Jahn Erik hadde takket ja til å komme til Gjensidige, fikk han tilbud om jobben som forretningsutvikler.

Gjennom ansvaret for blant annet nasjonale konkurranser, styringsrapporter og kåringer bidro han med sin erfaring som selger til en utvikling av salgs- og prestasjonskulturen i kontornettet.

Etter mange prosjekter, initiativ og god utvikling fikk Jahn Erik i 2012 ansvaret for hele enheten han jobbet i.

LES OGSÅ: Slik jakter de på de beste ledertalentene

Ida Elisabeth Dønheim (29) - hotellsjef

Ida ble forfremmet til hotellsjef på Vårsøg i Surnadal i juli 2012, etter å ha jobbet som prisbelønnet kjøkkensjef på samme sted siden 2009.

Hun har tidligere jobbet som souschef i Britannia Hotel i Trondheim fra 2007 til 2009.

Ida har også erfaring The Fat Duck i London som er regnet som en av verdens mest toneangivende restauranter, og er registrert med tre Michelinstjerner.

Hun er født og oppvokst i Surnadal, og er utdannet kokk og sommelier.

Thomas Geving (34) - daglig leder

Som øverste sjef i transportselskapet Namsos trafikkselskap, har Thomas snudd selskapet fra minus til pluss.

Selskapet har flere ganger at et resultat i rødt, men i fjor gikk selskapet med millionoverskudd.

Han har blant annet jobbet som meglersjef i Teknonett, hvor han også har jobbet som aksjemegler.

Thomas er nylig tatt inn i styret i Rock City.

LES OGSÅ: Hun har vært sjef for 70 menn siden hun var 28 år gammel

Sissel Olsen Haugmark (35) - banksjef

Sissel er banksjef ved Danske Bank på Innherred. Hun ble ansatt i 2005, og har gått gradene fra finansrådgiver med egen portefølje til hun i november i 2009 ble ansatt som banksjef i Verdal.

Ved avdelingen har hun i dag ansatte.

Hun fikk i 2010 i tillegg personal- og resultatansvar for kontorene både på Verdal og Levanger med ansvar for 8 medarbeidere

Sissel har deltatt på bankens Danske Ambassadør-program.

Torstein Langeland (31) - leder for salg og forretningsutvikling

Torstein leder avdelingen for salg og forretningsutvikling for selvbetjente bankløsninger i IT-selskapet Evry.

Han har personalansvar for fem produktsjefer, og leder på siden et team på tvers av privat- og bedriftsmarkedet.

Torstein er ansvarlig for 50 millioner kroner i årlig salgsbudsjett. Han er utvalgt som én av 30 personer under 40 år til å delta på Evrys lederutviklingsprogram.

LES OGSÅ:

• Dette er næringslivstoppens beste råd til unge ledere
• Elite-studentenes førstevalg
• Håper å få inn 15 millioner kroner via BBC-promo

Annonsørinnhold