SØKER TRYGGHET OG LANGSIKTIGHET: - Ambisjonsløse nordmenn

Det er magert med karrieremessige nyttårsløfter i Norge, viser ny undersøkelse.

MISTER MOTET: Kampen om talentene tetner til, men det er viktig å ikke glemme dem du alt har.

  • Renate Sæle
Publisert:,

- Nordmenn er generelt mer opptatt av trygghet og langsiktighet enn av forfremmelser.

Det mener administrerende direktør Øyvind Sandvik i Randstad Norge.

En fersk undersøkelse fra Randstad Work Monitor, viser nemlig at bare to av 10 norske arbeidstakere har konkrete karriere- og jobbmessige nyttårsløfter.

Like få forventer å bli forfremmet i 2011.

- Nordmenn blir bedre ivaretatt om de ikke har ambisjoner, enn arbeidstakere i andre land blir. Der hierarki og posisjon er mer viktig. I Kina er det for eksempel stor forskjell på sjef og medarbeider, sier Sandvik til E24.

LES OGSÅ: Bryr seg ikke om forfremmelse

- Ikke latere

Han mener ikke nordmenn er latere enn arbeidstakere i andre land, men at de ønsker bedre balanse mellom jobb og fritid.

- Vi prioriterer "life balance" på en annen måte. Sikker lønn, bra arbeidsmiljø og forutsigbarhet er viktigere enn å bli forfremmet, sier Sandvik.

- Tøft utenfor Europa

Arbeidstakere i Frankrike og Belgia ligger øverst på europatoppen når det gjelder ambisjoner.

Seks av ti gir seg selv jobb- og karrieremessige nyttårsløfter. Men det er blant kinesere de jobbmessige nyttårsløftene er flest. 80 prosent av arbeidstakere i Kina har nyttårsløfter for karrieren, ifølge undersøkelsen.

- De fleste andre land utenfor Skandinavia har et mye tøffere karrieresystem, med ditto mer fokus på dette ved inngangen til et nytt år, mener Sandvik.

Skandinaver bytter jobb

Arbeidstakere i tre nordiske landene er minst opptatt av forfremmelse.

- I Norge og Skandinavia for øvrig skjer forfremmelser i større grad i form av jobbskifter, enn gjennom fokus på intern stigning i gradene, sier Sandvik.

Flere saker på E24 Jobb

Flere artikler

  1. Tror sosiale medier løfter karrieren

  2. Bare hver tredje nordmann er opptatt av å bli forfremmet

  3. Seks av ti forventer økt lønn i 2014

  4. Annonsørinnhold

  5. Norske arbeidstakere mest fornøyde av alle

  6. Én av tre nordmenn:- Jeg er overkvalifisert