Unngå fallgruvene: Slik ødelegger du jobbsøknaden din

Du forstår ikke hvorfor du gang på gang ender opp i nei-bunken. Les ekspertenes tips til hvordan du kan øke sjansene for og lykkes i din jobbjakt.

Perfekt avslag. Du ser på deg selv som en perfekt kandidat, men ender opp med å få avslag på jobbsøknaden.

– Å tabbe seg bort i en jobbsøkerprosess er sjeldent noe man ler av i ettertid,sier Guri Larsen, som er direktør i Adecco Search and Select.

– I hvertfall ikke dersom dette var en jobb du var virkelig motivert for og hadde lyst på, sier hun.
LES OGSÅ: Slik finner du drømmejobben med mobilen

Kvalitet, ikke kvantitet. Direktøren har ett klart råd for å unngå disse tabbene:

– Det er å bruke litt mer tid på søknaden din, og kanskje også få noen andre til å lese gjennom den før du sender den av gårde, sier hun.

Gisle Hellsten, leder av Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo er enig:

– Jobbsøking handler om kvalitet, ikke om kvantitet, sier han.

Du bør unngå masseproduksjon av søknad:

– Den største tabben man gjør er å sende samme søknad til alle. Da havner søknaden fort i søpla, sier Hellsten, som påpeker at fem skreddersydde søknader er bedre enn å bombadere markedet med samme søknadstekst.

Han påpeker at du lett saboterer en søknad dersom du åpenbart viser at du ikke har gjort research, eller har en idé om hvor du søker deg hen.

Les mer: Slik dekoder du stillingsannonsen

Meg, meg, meg. En annen tabbe man bør unngå er å være for selvfokusert i søknaden:

– Dersom man bare skriver om seg selv, eller skriver CV'en om i prosaform, svarer man ikke på annonsen, sier Hellsten.

Han vil også anbefale deg å unngå «snikksnakk» i begynnelsen av søknadsteksten:

– Gå rett på mål! Hvorfor søker du jobben, hva kan du bidra med. Navnet ditt, alderen, kjønn og utdanning står tydelig skrevet i CV. Sørg for at arbeidsgiver ikke mister interessen etter de første setningene, sier Hellsten.

Les mer: Slik skriver du en god søknad

Selg deg selv. Karriererådgiveren tror at mange har mye å vinne på selge seg bedre:

– Mange søkere markedsfører seg selv dårlig. Du må la arbeidsgiver forstå at du er en som brenner for denne jobben. Vær litt på hugget, ikke vær redd for å være offensiv, sier Hellsten.

Ifølge han bør du la arbeidsgiver forstår at dette er din drømmejobb:

– Arbeidsgiver ser etter din motivasjon. Du kan ikke prate deg elleve etasjer oppover i heisen, man du kan kanskje prate deg to etasjer oppover, mener Hellsten.

LES OGSÅ: Slik takler du en dårlig sjef

Slik ødelegger du jobbsøknaden

Lang CV

Mange skriver for langt og ønsker å inkludere alt. Dropp små og store hobbyer, valgfag fra barneskolen, navn på kjæledyrene dine, hvilke klesmerker du liker, hva slags bil du kjører. Konsentrer deg om det som er relevant for stillingen du søker.

Les mer:Slik skriver du en god CV

Utelat viktige opplysninger

Utelater du opplysninger som kan antyde hvordan dine erfaringer og talenter kan bidra til selskapets utvikling, vekst og inntjening? Da havner du i feil bunke fordi du ikke klarer å skille deg ut. Skriv om din motivasjon, sterke sider, engasjement eller resultater fra jobb og studier.

Hull i CV-en

Dersom du har perioder eller år hvor du ikke kan redegjøre for hva du har gjort, vil hodejegeren mistenke at du har drevet dank eller syslet med lyssky aktiviteter. Tett alle «hull» i CV-en.

Festbilder

Velger du et bilde hvor du åpenbart er i festlig lag og gjerne er lett antrukket, skal det godt gjøres å gi et solid inntrykk. Dersom du vil bruke bilde må dette være et profesjonelt portrett med nøytral bakgrunn.

Dårlig språk

Krydrer du CV-en med stavefeil, engelske orddelinger (ord delinger) samt flertydig og upresist språk gjør dette IKKE susen. Håndskrevne CV-er har gått ut på dato.

Negativ omtale av tidligere arbeidsgiver/kolleger

Selv om du ønsker å søke ny jobb fordi du er misfornøyd med nåværende leder eller kolleger bør du ikke vie dette oppmerksomhet i CV eller søknadsbrev.

Kilde: Helene Tronstad Moe, Dine Pengers jobbsøkerskole

Slik havner du i riktig bunke

For å øke dine sjanser til å havne i riktig bunke bør du bruke litt tid på å sikre følgende:

Hvem:

• At søknaden din er fri for skrivefeil
• At du har riktig firmanavn og riktig navn på kontaktpersonen, den som skal motta din søknad
• At du har med alle dine egne kontaktdata (navn, adresse, mobil, e-mail) slik at det er lett å kontakte deg

Hva

• At du refererer til riktig stillingsutlysning (at ikke headingen fra den forrige jobbsøknaden din blir hengende igjen)
• Sjekk at du har relevant kompetanse og erfaring ref stillingsutlysningen. Les mer: Slik dekoder du stillingsannonsen

Hvordan

• At du ikke har en lite profesjonell e-mail adresse f.eks per.persen@kongenavpoker.no. Opprett heller en ny gmail-adresse.
• At du legger ved et proft, nøytralt portrettbilde av deg selv dersom du velger å legge ved bilde
• At du søker innen fristene, og gjennom de kanalene arbeidsgiver ønsker å motta søknaden
• Kjenner du noen i den bedriften som har lyst ut din drømmejobb? Sjekk gjennom ditt nettverk. Kanskje det er noen som kjenner noen, som kan gi deg noen tips eller råd, eller som du kan referere til i søknaden din? Før du gjør dette bør du være sikker på at dette er en person som ikke har noe negativt hengende ved seg. I så fall vil det kunne gi motsatt effekt.
  
• Bruk f.eks Linkedin for å finne kjente: Slik får du mest ut av din «CV» på nett
  

Kilde: Guri Larsen, Adecco Search & Select, Dine Pengers jobbsøkerskole

Følg oss på Facebook!